Graphic Designer Ne

Graphic Designer
Ne
Liguria, Ne

Area Design

**Graphic Designer**:

Come Graphic Designer in PalazzinaCreativa lavorerai nell'area design.

Sarai chiamato a dare il tuo contributo nello sviluppo esecutivo di strumenti per la comunicazione (cartaceo e digitale) e contenuti per social media dei clienti, aggiungendo il tuo contributo creativo nella fase di concept.

**Skills Richieste**:

Tra le competenze che valutiamo per la posizione, ci sono:

- Conoscenza e competente nell'utilizzo della suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator)

- Livello di istruzione al grado di laurea e/o background nella comunicazione

- Capacità di lavorare in team e gestire relazioni con persone

- Umiltà, intraprendenza, buona volontà di approfondimento e curiosità

- Passione per la comunicazione e design

- Capacità di ideare concept e progetti di comunicazione dall'alto contenuto concettuale e creativo

- Time Management, capacità di definire le priorità e organizzare il proprio tempo assieme a gruppi di lavoro

- Capacità creativa, e progettuale nello sviluppo di concept / idee

- Predisposizione alla ricerca e sviluppo di nuove proposte e idee

**Cosa Offriamo**:

Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita.

In particolare:

- Contratto di assunzione commisurato all'esperienza

- Sistema di welfare premiale aziendale;

- Possibilità di lavoro con modalità SmartWorking;

- Postazione Apple;

- Welcome Kit di benvenuto;

- Conferenze, eventi, corsi e approfondimenti offerti da PalazzinaCreativa;

- Budget di formazione gestibile da ogni persona durante l'anno;

- Attività interne di ricerca e sviluppo dove mettere in gioco le proprie competenze;

- Possibilità di lavorare in team eterogenei per competenze, passioni, gusti e capacità;

- Un ambiente di lavoro stimolante, con aree relax interne;

- Qualche birretta insieme che non guasta mai

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.

Favoriamo l'inclusione a sostegno dell'engagement interno e dell'innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all'inclusione.

Facciamo in modo che l'equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti aziendali.