Graphic Designer Internship
Cosa farai in BTS
In BTS, trasformiamo le idee e le strategie dei nostri clienti in risultati. Lo facciamo progettando esperienze di apprendimento personalizzate che guidano innovazione, allineamento e performance. All'interno del team grafico, lavorerai direttamente con i nostri consulenti e i leader di alcune delle principali aziende del mondo per creare le componenti grafiche dei nostri progetti, che siano elementi fisici o digitali, per creare la miglior esperienza possibile per i nostri partecipanti. Lavoriamo in piccoli team per sviluppare simulazioni aziendali personalizzate e altre soluzioni di sviluppo. Pensa a giochi da tavolo con modelli finanziari o apprendimento digitale basato su app. Il team digitale è un team internazionale e avrai la possibilità di confrontarti e lavorare con colleghi di altri uffici.
Attività principali: Impaginazione di contenuti per materiali fisici (e. g. flyer, manuali, cards e mappe per attività formative in aula) e digitali (e. g. presentazioni in ppt, e-learning, newsletter)Creazione di logo e immagine coordinata per eventi/corsi di formazioneCreazione/editing di video motion graphicProgrammi utilizzati: InDesignPowerpointIllustrator e PhotoshopPremiere e After EffectsArticulate 360 (per la creazione di e-learning - non è necessaria esperienza pregressa in questo programma)Perché scegliere BTS?
BTS lavora con le principali organizzazioni in tutti i settori. Il divertimento fa parte della nostra identità. Crediamo che uno spirito positivo e l'umorismo migliorino un'attività di successo. Siamo appassionati del nostro lavoro, ma non ci prendiamo troppo sul serio.
Responsabilità
BTS mantiene una struttura orizzontale, ognuno in BTS è responsabile del proprio lavoro e dei progetti che gli sono assegnati fin dalle prime fasi. Facciamo crescere la nostra attività dimostrando il valore del nostro lavoro e costruendo relazioni a lungo termine che fanno crescere i nostri clienti e dipendenti. Una cultura aperta all'innovazione e al miglioramento continuo. Ciò include una cultura di feedback aperta e il supporto della leadership per trovare nuovi modi di lavorare e innovare su come far crescere la nostra attività.
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