Graphic Designer Internship
Cosa farai in BTSIn BTS, trasformiamo le idee e le strategie dei nostri clienti in risultati.
Lo facciamo progettando esperienze di apprendimento personalizzate che guidano innovazione, allineamento e performance.
All'interno del team grafico, lavorerai direttamente con i nostri consulenti e i leader di alcune delle principali aziende del mondo per creare le componenti grafiche dei nostri progetti, che siano elementi fisici o digitali, per creare la miglior esperienza possibile per i nostri partecipanti.
Lavoriamo in piccoli team per sviluppare simulazioni aziendali personalizzate e altre soluzioni di sviluppo.
Pensa a giochi da tavolo con modelli finanziari o apprendimento digitale basato su app.
Il team digitale è un team internazionale e avrai la possibilità di confrontarti e lavorare con colleghi di altri uffici. Le attività che ti troverai a svolgere saranno (in ordine di importanza/frequenza):1. impaginazione di contenuti per materiali fisici (e. g.
flyer, manuali, cards e mappe per attività formative in aula) e digitali (e. g.
presentazioni in ppt, e-learning, newsletter)2. creazione di logo e immagine coordinata per eventi/corsi di formazione3.
creazione/editing di video motion graphice di seguito i programmi che utilizzerai (anche questi in ordine di frequenza di utilizzo):1.
InDesign2.
Powerpoint3.
Illustrator e Photoshop4.
Premiere e After Effects5.
Articulate 360 (per la creazione di e-learning - non è necessaria esperienza pregressa in questo programma) Perché scegliere BTS? BTS lavora con le principali organizzazioni in tutti i settori. Il divertimento fa parte della nostra identità.
Crediamo che uno spirito positivo e l'umorismo migliorino un'attività di successo.
Siamo appassionati del nostro lavoro, ma non ci prendiamo troppo sul serio.
Responsabilità BTS mantiene una struttura orizzontale, ognuno in BTS è responsabile del proprio lavoro e dei progetti che gli sono assegnati fin dalle prime fasi.
Facciamo crescere la nostra attività dimostrando il valore del nostro lavoro e costruendo relazioni a lungo termine che fanno crescere i nostri clienti e dipendenti.
Una cultura aperta all'innovazione e al miglioramento continuo.
Ciò include una cultura di feedback aperta e il supporto della leadership per trovare nuovi modi di lavorare e innovare su come far crescere la nostra attività.
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