Graphic Designer Junior
Invia un messaggio diretto all'autore dell'offerta di lavoro da Bengala AgencyFreelance Photographer & Official Photographer Umana Reyer Venezia; Founder Bengala Agency; Vicepresidente Giovani Imprenditori Confcommercio UnioneCerchiamo Creativi!Siamo alla ricerca di un/a Graphic Designer Junior per dare forma ai nostri progetti!
(e a quelli dei nostri clienti)Siamo un'agenzia di comunicazione dinamica e in rapida crescita.
Ci adoperiamo per creare soluzioni su misura, adattandoci alle esigenze di ogni cliente senza vincolarci a uno stile rigido. Il nostro claim è "Light up your Business", abbiamo come obiettivo quello di accendere una luce sui nostri clienti differenziandoli dal resto del mercato attraverso un approccio multidisciplinare e su misura. Cerchiamo una nuova risorsa disposta a mettere in pratica la propria creatività in un contesto mutabile e stimolante. Descrizione della PosizioneCome Graphic Designer, collaborerai con il nostro team per lo sviluppo di asset visivi per attività e campagne online/offline, Brand Identity, siti web, eventi e progetti UX/UI.
Se hai anche competenze di video editing, non temere, le metteremo subito alla prova!Formazione in Graphic Design (o materie affini). Solida padronanza dell'Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects) e Figma. Preferibile esperienza in progetti di social media, branding, siti web, UX/UI. Creatività e proattività nell'individuare soluzioni nuove e originali. Capacità di problem solving, team working e gestione del tempo. Esperienza:Il candidato ideale possiede ottime capacità comunicative, una forte passione per il proprio lavoro e uno spiccato growth mindset. Creatività: propensione a sperimentare e proporre idee fuori dagli schemi. Proattività: capacità di anticipare i bisogni del team e dei clienti. Problem Solving: rapidità e spirito critico nell'affrontare nuove sfide. Team Working: abilità di lavorare in sinergia con colleghi e altri reparti. Gestione del Tempo: rispetto delle scadenze e organizzazione efficace. Tipologia di Contratto e Modalità di Lavoro:Contratto: Da definire in base al profilo del/la candidato/a (no freelance, ricerchiamo una figura interna). Modalità: In sede (Mestre, VE). Processo di Selezione:Colloquio in sede: approfondimento su competenze, portfolio e aspettative. Prova pratica: ci piacerebbe vedere come metti in pratica la tua creatività. Eventuale secondo colloquio: definizione dettagli finali e aspetti contrattuali. Come candidarsi:Se pensi di essere la persona giusta, candidati direttamente qui su LinkedIn.
Ti chiediamo di allegare:Portfolio (link o pdf con i tuoi migliori lavori). Lettera di presentazione (breve, ma che racconti chi sei e cosa ti motiva). Non vediamo l'ora di dare luce al tuo talento e di averti nel nostro team!Livello di anzianitàEsperienza minimaTipo di impiegoFunzione lavorativaDesign, Arte / creatività e InformaticaSettoriServizi pubblicitari #J-18808-Ljbffr
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