Gridspertise - Specialist It Cat. Protette Caserta

Gridspertise - Specialist It Cat. Protette
Caserta
Campania, Caserta

Offerta dedicata alle persone appartenenti alle categorie protette – art.

1 L. 68/99.

Gridspertise Srl è alla ricerca di uno/a Specialista IT appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99).

Questa posizione offre potenziale di crescita e sviluppo in un ambiente stimolante e inclusivo.

In Gridspertise , non ci limitiamo a tenere il passo con il futuro – lo stiamo creando.

Come organizzazione mondiale specializzata nelle tecnologie digitali per le utilities siamo pionieri di una nuova era di smart grid sostenibili e affidabili.

Fondata nel 2021 grazie all'esperienza ventennale di Enel nella digitalizzazione delle reti, siamo impegnati a spingere ogni giorno i confini dell'innovazione.

Offrendo soluzioni intelligenti Grid Edge, consentiamo alle utilities di avere visibilità avanzata, controllo e automazione al livello di rete, promuovendo il cambiamento nell'industria e nella società.

Entra in un ambiente dinamico e orientato alla tecnologia, dove puoi contribuire a progetti globali significativi e lavorare con le tecnologie più avanzate sul mercato.

Cerchiamo persone altamente motivate, talentuose e visionarie, pronte a plasmare il futuro elettrico insieme a noi.

Unisciti a noi e diventa parte del team che sta rivoluzionando le smart grid!

Chi sei :

Diploma di Perito Informatico o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Sistemi Informativi con:

Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo tecnico o di supporto IT in ambito aziendale; Competenze avanzate nell'utilizzo di Microsoft Office; Conoscenza di principi di sicurezza informatica, inclusi firewall, antivirus, backup dei dati e gestione delle vulnerabilità; Familiarità con la gestione di database relazionali come MySQL, SQL Server sarà considerata un plus; Conoscenza del linguaggio Rust, Go, Java o Python sarà considerata un plus.

Cosa offriamo :

Crescita personale e programmi di empowerment; Ampie opzioni di lavoro flessibile e remoto, in base alle esigenze aziendali; Welfare aziendale, tra cui assistenza sanitaria integrativa, programmi di benessere, supporto familiare e parentale, benefici, convenzioni e altro.

Stiamo cercando candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e del Decreto Legislativo n. 98/2006, articolo 27.

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