Group Hr Director Bardi

Group Hr Director
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il nostro Cliente è un gruppo imprenditoriale privato, tra i principali a livello nazionale che opera nel mercato delle multiutilities e dell'efficienza energetica.

L'andamento dell'azienda è positivo e in costante crescita, ed è sostenuto da un solido know-how e competenze nel proprio mercato e da un livello di servizio al Cliente qualitativo ed in costante evoluzione.

Stiamo ricercando il/la

**GROUP HR DIRECTOR**:

**Main responsibilities**:

La posizione, riportando ai vertici delle società del Gruppo, con cui opera in costante sinergia, è responsabile dell'implementazione dei processi dedicati alla crescita e alla valorizzazione delle persone, all'efficienza dell'organizzazione, garantendo l'applicazione dei processi HR nonché di tutte le normative di riferimento per il rapporto di lavoro.

Principali responsabilità:

- Pianifica, gestisce e coordina le attività di Ricerca e Selezione delle Risorse Umane;

- Gestisce e supporta il processo di Valutazione periodica delle Risorse e ne garantisce la corretta realizzazione;

- Promuove e sviluppa il Piano Formativo consolidando i fabbisogni, definendo il relativo piano di intervento e monitorandone l'attuazione;

- Coordina e gestisce le attività di Amministrazione del Personale ed i rapporti con il consulente esterno, garantendo la corretta applicazione di tutte le normative che regolano il rapporto di lavoro;

- Pianifica i Budget delle aziende del Gruppo e gestisce il relativo monitoraggio del costo del lavoro, predispone una reportistica del Personale;

- Gestisce le Relazioni Sindacali ed il Contenzioso;

- Implementa ed aggiorna le policy aziendali con tematiche HR (benefit, smart working, sistema premiante, . . ).

Possiede ottime capacità negoziali, di relazione, comunicazione ed ascolto ed è in grado di modulare la propria azione in funzione dell'interlocutore.

Dotato di pragmatismo ed orientamento al risultato, è capace di adattarsi a contesti articolati ed in continua evoluzione.

Un approccio etico ed attento ai valori, unito a doti di leadership e sensibilità nella guida e nella valorizzazione del proprio team, completano il profilo.

**Location**:

**Brescia