Group Hse Specialist Bardi

Group Hse Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

In ottica di ampliamento della struttura HSE del Gruppo Refresco Italia, stiamo ricercando un **Group HSE Specialist**.

La risorsa, a diretto riporto del Group HSE Manager, avrà l'obiettivo di continuare a sviluppare, ottimizzare e garantire una politica e un processo di gestione degli aspetti legati ad Ambiente, Salute e Sicurezza in tutti gli stabilimenti Refresco Italia.

Nello specifico si occuperà di:

**1. Adempimenti Normativi**:

- monitorare ed approfondire in maniera precisa le leggi e le normative relative alla salute e alla sicurezza sul lavoro a livello locale, nazionale ed europeo aggiornando di conseguenza i documenti e relative procedure in essere;

- partecipare attivamente alla valutazione dei Rischi insieme al Responsabile HSE, medici del lavoro, RLS, ASPP e Dirigenti cercando di identificare, valutare e limitare i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro;

- Partecipazione alle riunioni periodiche di stabilimento.

**2**. Audit ed ispezioni esterne**:

- partecipare attivamente alla preparazione e alla conduzione di Audit ispettivi e di certificazione dei sistemi di Gestione degli aspetti di Salute Ambiente e Sicurezza, garantendo la conformità alle normative vigenti e agli standard previsti dal Gruppo Refresco;

- Prevedere adeguati piani di azioni correttive in caso di presenza di non conformità.

**3. Gestione delle Emergenze**:

a) Supporto agli stabilimenti nella pianificazione e gestione delle emergenze, inclusa la formazione dei dipendenti e la conduzione di esercitazioni di emergenza.

**4. Reportistica

- Predisporre tutta la reportistica periodica verso la Holding e monitorare quella di ogni singolo stabilimento;

- Effettuare analisi degli incidenti, dei mancati incidenti e degli infortuni, conducendo indagini approfondite ed identificando insieme ad ogni stabilimento le possibili cause e predisporre adeguati piani di azioni correttive.

**5. Safety Culture

- Partecipare alle attività di formazione, informazione e addestramento del personale per la sicurezza.

**Requisiti**:

- Laurea in discipline scientifiche meglio se collegate al settore della sicurezza sul lavoro;

- Avere pregressa esperienza in ruolo analogo, di almeno 5 anni, in contesti produttivi ed avere la qualifica di RSPP (mandatorio);

- Ottima conoscenza della normativa legata ad ambiente salute e sicurezza;

- Ottima conoscenza dei sistemi gestionali ISO45001-ISO14001;

- Capacità di analisi e problem-solving;

- Ottime competenze comunicative e capacità di lavorare in team;

- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli;

- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;

- Pacchetto Office (necessaria esperienza nell'utilizzo di excel);

- Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero.

La risorsa ideale dovrà avere uno spiccato spirito imprenditoriale, pro-attivo e propositivo, metodico, preciso, con orientamento al risultato e una forte attitudine al lavoro di squadra. Dovrà avere ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi nel giusto modo con interlocutori diversi sia interni che esterni all'azienda.

CHI SIAMO

Refresco è il più grande imbottigliatore indipendente al mondo per clienti Retail e A-brands in Europa e Nord America e Australia con oltre 75 stabilimenti e circa 15. 000 dipendenti mondo.

La nostra esperienza nella catena di fornitura globale e la capacità di innovazione locale offrono una varietà illimitata di bibite analcoliche, succhi di frutta e altre bevande, prodotte secondo le specifiche e le esigenze dei singoli clienti.

Abbiamo una visione chiara e convincente "OUR DRINKS ON EVERY TABLE": portare le nostre bibite su ogni tavola.

I nostri valori accomunano tutte le persone che lavorano per Refresco!

Insieme siamo:

- imprenditoriali

- Agili

- Eccellenti

- Responsabili

- Appassionati**Il processo di selezione**:

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- Refresco ritiene che il principio delle pari opportunità sia fondamentale per i valori della nostra azienda. Il nostro obiettivo di lunga data è fornire un trattamento giusto ed equo a tutti i dipendenti. Non faremo discriminazioni in base a sesso, età, disabilità, stato civile, colore della pelle, razza, religione, origine etnica, orientamento sessuale o riassegnazione di genere. _