Hardware Engineer Vicenza

Hardware Engineer
Vicenza
Veneto, Vicenza

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7. 500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Hardware Electronic Engineer Luogo: Ponte di Nanto, Vicenza Competenze richieste: Progettare Hardware dell'elettronica di controllo e potenza nel campo di azionamenti elettrici (Inverter per motion) Progettare Hardware dell'elettronica di segnale Collaborare con il team di sviluppo software per integrare hardware e software Effettuare test e analisi delle prestazioni per garantire la qualità e l'affidabilità del prodotto Supportare l'implementazione dei design in produzione Identificare e risolvere i problemi di progettazione hardware in modo tempestivo Mantenere una stretta collaborazione con il team di progettazione e sviluppo per garantire il successo del progetto Seguire i test EMI-EMC dei prodotti sviluppati Requisiti minimi: Laurea in Ingegneria Elettronica o campo correlato Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione hardware Forte conoscenza di strumenti di progettazione e simulazione hardware Esperienza nella gestione dei progetti di progettazione hardware complessi Eccellenti capacità di problem solving e analitiche Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con gli altri dipartimenti Offriamo: Contratto a tempo indeterminato Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr