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Gi Group S. p. A. , Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 – SG – Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. I) – Divisione specializzata Hirevo Horeca ricerca:
La figura ricercata verrà inserita all'interno di un ambiente stimolante con ampie possibilità di crescita personale e professionale, realizzerà una cucina mediterranea con una proposta semplice ma rivisitata in chiave moderna, il tutto insieme ad una brigata giovane e dinamica.
Il contesto di lavoro è una realtà che si impegna quotidianamente nella costruzione di un clima di lavoro collaborativo, orientato all'obiettivo e soprattutto alla crescita personale e professionale, valorizzando costantemente le qualità dei propri collaboratori.
ResponsabilitàGestire direttamente l'attività della brigata di cucina;Gestire le partite con attenzione al dettaglio e all'estetica del piatto;Gestire autonomamente la parte operativa e organizzativa con riporto diretto alla Management;Lavorare materie prime di alta qualità;Contribuire alla componente manageriale del lavoro, dal food cost agli ordini verso fornitori. OffertaContratto a tempo determinato/indeterminato a seconda del profilo;
RAL di sicuro interesse ed in ogni caso riparametrata in base all'esperienza effettiva;
Livello di inserimento 2° o 1° CCNL Turismo Pubblici Esercizi;
Full time con un mix tra turni unici e doppi servizi;
Due giornate di riposo settimanale;
Luogo di lavoro: Venezia
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup. it/privacy-candidati
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr
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