Head Hunter
La nostra missione è rivoluzionare il mondo della Ricerca e Selezione attraverso un approccio consulenziale e scientifico, unito al nostro metodo esclusivo, il Metodo Jobify.
Analizziamo dati statistici, cultura aziendale e valori dei candidati, utilizzando l'intelligenza artificiale per accelerare il processo di selezione e garantire risultati duraturi. Noi crediamo che la chiave del successo sia un equilibrio tra umanità, tecnologia e strategia.
Siamo una società giovane e dinamica, in costante crescita, e stiamo cercando una figura che condivida la nostra passione per l'innovazione nel mondo HR. PosizioneRicerchiamo e selezioniamo: n. 1 Head Hunter (Formula Ibrida)Attività/ResponsabilitàAll'interno del nostro team, gli Head Hunter non si limitano a trovare talenti, ma agiscono come veri e propri Project Manager, gestendo ogni progetto con visione e metodo. Analizzare le esigenze dei clienti per sviluppare strategie di selezione personalizzate;Gestire progetti di ricerca e selezione, garantendo tempi e risultati;Offrire le attività di ricerca attiva e di Head Hunting;Condurre screening, colloqui e valutazioni approfondite per selezionare i migliori talenti;Presentare shortlist di candidati con dossier dettagliati e gestire le relazioni tra clienti e candidati;Monitorare l'andamento dei progetti attraverso report statistici, ottimizzando le strategie in tempo reale;Analizzare la cultura aziendale e i valori dei candidati, garantendo un match valoriale che faccia la differenza;Monitoraggio della permanenza della risorsa inserita all'interno dell'azienda cliente. RequisitiCerchiamo un professionista HR appassionato e motivato, con le seguenti caratteristiche:Esperienza pregressa di 2/3 anni nella selezione di profili Middle e Senior Management presso Agenzie per il lavoro e/o società di Head Hunting;Conoscenza di ATS, piattaforme di recruiting e database di candidati;Ottima capacità di analisi, organizzazione e gestione autonoma dei progetti;Familiarità con Excel e Google Workspace;Spiccata attitudine consulenziale e ottime capacità relazionali;Proattività, creatività e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. Requisiti preferenzialiEsperienza nella selezione di profili IT, Engineering o Manufacturing;Conoscenza della lingua inglese (livello B2);Mater in Risorse Umane. Altre informazioniOrario: Full Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
(Modalità Ibrida)Inquadramento: CCNL Commercio, 14 mensilità. Livello di inquadramento e durata del contratto saranno commisurati alla seniority maturata nel ruolo. Retribuzione/RAL: 25/28K incentivi sul fatturato raggiunto bonus annuale. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio con l'azienda. Benefit Aziendali: Buoni Pasto (€100/mese); Smart working 10 giorni al mese. Sede di lavoro: Milano (zona Porta Romana). Se sei pronto/a a fare la differenza nel mondo HR e a crescere con noi, inviaci la tua candidatura. Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
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