Head Of Human Resources Administration Milano

Head Of Human Resources Administration
Milano
Lombardia, Milano

Colisée è un gruppo tra i principali operatori multinazionali nella gestione di residenze e servizi per la terza e quarta età. Presente in Italia, Francia, Belgio, Spagna e Cina, opera con l'obiettivo di promuovere l'invecchiamento positivo della persona. Per supportare il nostro rapido sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Head of HR Administration che andrà a inserirsi all'interno del nostro Team HR. Scopo della posizione: Curare il corretto adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali che riguardano l'amministrazione del personale. Responsabilità Primarie Supervisione e coordinamento delle attività relative all'amministrazione del personale, inclusi contratti, assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali. Gestione e monitoraggio delle pratiche relative alla retribuzione, con particolare attenzione agli adempimenti fiscali e previdenziali. Elaborazione e aggiornamento dei report periodici relativi alla gestione delle risorse umane. Supporto alle funzioni aziendali nella gestione delle relazioni con i dipendenti, rispondendo a richieste e necessità. Collaborazione con il team HR per lo sviluppo di politiche di welfare aziendale e miglioramento del clima organizzativo. Garanzia del rispetto delle normative in materia di lavoro, privacy e sicurezza sul posto di lavoro. Risponde della puntuale e corretta elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali, nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali. Provvede all'aggiornamento dei dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali. Contabilizza e controlla i dati relativi all'amministrazione del personale. Accerta il rispetto delle normative contrattuali e degli accordi aziendali. Collabora e controlla la corretta registrazione delle presenze dei dipendenti, verificando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie. Elabora gli stipendi. Predispone gli stampati per i versamenti IRPEF e per i contributi previdenziali e assistenziali. Cura l'aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle normative vigenti, mantenendo le relazioni con i consulenti esterni. Cura l'aggiornamento, l'interpretazione e il rispetto delle normative che regolano gli aspetti retributivi e contributivi, con il supporto della posizione superiore e dei consulenti esterni. Supporta gli addetti alla funzione nella predisposizione dei modelli utili al calcolo dei contributi IRPEF dei dipendenti, curandone l'impostazione. Collabora con gli addetti alla funzione nella programmazione degli acquisti di modulistica. Supporta la posizione superiore, provvedendo al reperimento e collaborando all'analisi dei dati amministrativi. Elabora, su indicazione della posizione superiore, i dati per la redazione del budget annuale e per l'elaborazione e l'analisi dei costi del personale. Studia e propone eventuali modifiche ai sistemi di lavoro e alle procedure in uso, per gli aspetti di sua competenza. Assicura l'elaborazione dei report mensili relativi al costo del personale. Supervisione e coordinamento degli addetti e specialisti nel team. Le principali competenze tecniche richieste: Conoscenza del software paghe (preferibilmente Zucchetti Paghe Web). Ottima conoscenza del Pacchetto Office. Conoscenza della lingua inglese e preferibilmente spagnola. Problem solving. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato. Retribuzione: a partire da €40. 000, 00 all'anno. Benefit: Assicurazione sanitaria. Assistenza sanitaria integrativa. Bevande gratis. Buoni pasto. Cellulare aziendale. Computer aziendale. Distributori automatici di snack e bevande. Lavoro da casa. Orario flessibile. Snack gratis. Retribuzione supplementare: Piano incentivi. Quattordicesima. Tredicesima. Domande di preselezione: Conosci l'applicativo Zucchetti? Esperienza: Gestione pay roll: 5 anni (Obbligatorio). J-18808-Ljbffr