Head Of Pay Operations Bardi

Head Of Pay Operations
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante iziwork è alla ricerca di un motivato e ambizioso Head of PayOps per unirsi al nostro team e migliorare l'esperienza e l'accesso al mondo del lavoro. Questa posizione di importanza strategica prevede la gestione end-to-end delle operazioni del dipartimento Admin & Payroll, in iziwork Pay Operations o PayOps, che rappresentano il più importante driver di sviluppo e fidelizzazione dei clienti nel tempo. Nello specifico, l'ambito di responsabilità comprende la gestione della produzione - qualitativa e tempestiva - di tutti i principali output per clienti e lavoratori (i. e. onboarding, contratti, time capture, elaborazione cedolini, fatturazione, post-paga) e di consulenza interna così come per i nostri clienti. Il nostro "Head of" deve possedere eccellenti capacità manageriali e operative, una mentalità strutturata e analitica con una passione per la costruzione e la gestione di operazioni best-in-class Missioni principali : Gestire ed essere owner della performance del dipartimento PayOps (Admin & Payroll): Strutturare la pianificazione e le consegne del team sul lungo termine (piano di assunzioni, processi, routines, ecc. ) così come a breve termine (es. soluzioni temporanee per assorbire picchi di lavoro). Assicurare che tutti gli output rispettino le scadenze, con il giusto livello di qualità (misurato da KPI). Identificare i potenziali rischi e portare soluzioni proattive. Gestire e sviluppare il team: Costruire una cultura di team intorno alla positività, il divertimento, alla soddisfazione di clienti e lavoratori, e al raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Attrarre, ispirare, supportare, e sviluppare un team in costante crescita (15 persone in 1 anno) per sostenere la crescita esponenziale di iziwork. Rafforzare continuamente performance e la solidità del dipartimento: Identificare e dare priorità alle opportunità di miglioramento delle persone, degli applicativi e dei processi. Identificare, definire e gestire i progetti identificati. Portare expertise giuslavoristica specifica alla somministrazione. Monitorare i cambiamenti normativi, assicurarsi che iziwork sia compliant con questi cambiamenti e gestire le comunicazioni interne. Assicurare che gli adempimenti contributivi vengano eseguiti correttamente (DURC, DURF, ecc. ). Offrire consulenza giuslavoristica a clienti e ad altri dipartimenti di iziwork (es. team commerciale). Qualifiche : Passione per il mondo start-up e per l'approccio tecnologico. Esperienza nel ruolo di almeno 10 anni, maturato in APL e in gestione di lavoratori somministrati. Esperienza nella gestione di un team con risorse junior. Ottima gestione del tempo e prioritizzazione. Proattività e problem solving - cerchiamo persone che sappiano identificare problemi, ma anche portare soluzioni Voglia di mettersi in gioco e capacità di lavorare in un ambiente giovane, veloce e dinamico. Laurea triennale in Scienze dell'amministrazione, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o indirizzo equivalente. Cosa puoi trovare in iziwork : Una scale up dove puoi vedere l'impatto di ogni tua azione. Persone che lavorano tutti i giorni con passione e voglia di raggiungere un obiettivo comune. Progetti cross function dove puoi fare la vera differenza. Una visione ambiziosa dove puoi essere il vero protagonista. Forte senso di appartenenza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. J-18808-Ljbffr