Head Of Recruiting - High Volume
Descrizione dell'azienda
Enpal insegue il sogno di costruire la più grande community di energia rinnovabile al mondo.
Come lo realizziamo?
Vendiamo impianti fotovoltaici, accumulatori di energia e wallbox con una tariffa all-inclusive che unisce una tariffa elettrica ecologica a basso costo con una soluzione completa integrata.
Fedele al motto "digitale, decentralizzato e 100% rinnovabile"!
Il nostro cuore batte sia per il rapido sviluppo di un'azienda sia per combattere la più grande sfida della nostra generazione: il cambiamento climatico.
La nostra startup creata dall'imprenditore Mario Kohle viene sostenuta da investitori professionisti come Alexander Samwer (Picus Capital) e Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero).
Inoltre possiamo contare sul sostegno di Princeville Climate Technology (società finanziata da Leonardo DiCaprio) e Peter Rive (SolarCity).
Come prima azienda ecologica unicorno in Germania ci impegniamo nella promozione dell'energia rinnovabile alla portata di tutti.
Diventa anche tu parte di questa avventura di successo e cambia il mondo insieme a noi!
Descrizione del lavoro
- Gestire un team di recruiter dedicati all'assunzione di personale in un ambiente ad alto volume.
- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per soddisfare le esigenze dell'azienda.
- Collaborare strettamente con i responsabili delle risorse umane e i manager delle varie divisioni aziendali per comprendere le esigenze di reclutamento e stabilire piani di assunzione adeguati.
- Supervisionare l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla negoziazione delle offerte e all'onboarding dei nuovi assunti.
- Monitorare le metriche di reclutamento e preparare report periodici per identificare aree di miglioramento e fornire raccomandazioni strategiche.
Qualifiche
- Esperienza comprovata nel recruiting end-to-end, preferibilmente in aziende che hanno sperimentato una veloce crescita.
- Capacità dimostrata di guidare e gestire con successo un team di recruiter, preferibilmente junior, promuovendo una cultura di alta performance e crescita.
- Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento, inclusi strumenti di screening e selezione.
- Forte orientamento ai risultati, con la capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
- Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di affrontare sfide complesse con flessibilità e creatività.
- Conoscenza dei principali strumenti di reclutamento (Sourcing channels) e ATS (Applicant Tracking System).
Informazioni aggiuntive
**La nostra filosofia**:
- ** Verde fino al midollo** - Dare forma alla rivoluzione dell'energia solare in Europa, lavorando con una grande azienda tedesca.
- ** Il verde è per tutti** - Contribuire a rendere l'energia rinnovabile alla portata di tutti, immediatamente e senza rischi.
- ** Il sole splende in tutto il mondo** - In Enpal troverai un team altamente motivato e diversificato, con oltre 65 nazionalità diverse.
- ** Il meglio dei due mondi** - I vantaggi che ti aspetti da una startup, offerti da un'impresa di grandi dimensioni che ha la capacità di mantenere le sue promesse.
- ** Nessun errore, nessun progresso** - Promuoviamo una cultura del feedback e cresciamo con il tuo contributo, impariamo dagli errori.
Chi non osa, non vince
- ** Lavorate con i migliori del settore e crescete con noi**: c'è spazio per le vostre idee.
- ** Tutto è possibile**: cerchiamo innovatori, non macchine.
Se hai un'idea, Enpal ti permette di dimostrarla, svilupparla e farla crescere.
- Da Enpal siamo orgogliosi della diversità del nostro team.
Non vengono prese decisioni sulla base del colore della pelle, della religione o del credo religioso, dell'origine etnica o nazionale, della nazionalità, dell'identità di genere, dell'orientamento sessuale, della disabilità o dell'età, né durante l'assunzione né durante il rapporto di lavoro.
_Enpal è sinonimo di un posto di lavoro sicuro e combatte contro la discriminazione e le molestie di qualsiasi tipo. _
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