Head Of Recruiting Startup Hr Tech Milano

Head Of Recruiting Startup Hr Tech
Milano
Lombardia, Milano

Risorse Umane

Ciao, noi siamo **Jobtech** e questa non è una classica offerta di lavoro, ma un'opportunità per chi vuole lasciare un segno nella vita di quante più persone possibili.

E se te lo stavi chiedendo, ti togliamo subito il dubbio: non siamo solo un'altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che vuole cambiare il mondo del lavoro.

Con 6 filiali digitali specializzate per settori, migliaia di utenti attivi, centinaia di aziende clienti, 70 Jobtechers e la chiusura di un round d'investimento Series A di 6 milioni di euro, abbiamo un'ambizione che non smette mai di crescere.

Ecco perché vogliamo portare a bordo un nuovo talento, che abbia voglia di continuare a scrivere la nostra storia con entusiasmo, passione e voglia di fare la differenza.

Come **Head of Recruiting** guiderai la strategia della business unit Staffing Business insieme alla linea Manageriale (Sales, Admin, e Business Development), lavorando a stretto contatto con il Chief Staffing Business.

- ? **Ci piacerai senza alcun dubbio se**:

- Sei sempre un passo avanti rispetto al mercato del lavoro e ai suoi continui cambiamenti;

- aziende), perché ogni progetto complesso per te è solo una nuova sfida da vincere.

**Siamo pronti ad accoglierti in Jobtech se**:

- Hai alle tue spalle un percorso di almeno 10 anni di esperienza in società di consulenza o agenzie per il lavoro;

- Ti concentri sulle persone, senza perdere mai di vista numeri e risultati;

- Sai come riconoscere il potenziale del tuo team e guidarlo per raggiungere al meglio gli obiettivi;

- Sai anticipare problemi, gestire imprevisti e trovare soluzioni;

- Non perdi mai la visione d'insieme e analizzi sempre con spirito critico le situazioni.

**Come ci aiuterai a lasciare il segno fin da subito, un passo alla volta**:

- Supportando la formazione, lo sviluppo e la valutazione delle performance del team di 15 Recruiters;

- Analizzando le performance del tuo team, definendo e monitorando i KPI di ogni membro della squadra;

- Revisionando e integrando processi esistenti, al fine di garantire la migliore esperienza a tutti i nostri lavoratori;

- Posizionandosi sulle principali aziende clienti aiutando il team a sviluppare la sales attitude necessaria per vincere qualunque sfida;

- Garantendo la profittabilità del team ragionando in termini di guadagni e perdite per qualunque tipo di decisione, presente e futura;

- Prendendo parte a iniziative di Talent Management per fidelizzare tutte le persone che scelgono Jobtech per costruire un percorso professionale.

**Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento**:

- Un ambiente di lavoro dove inclusione, rispetto e crescita ti accompagneranno fin dal primo giorno;

- Una modalità di lavoro per obiettivi, così puoi organizzarti come desideri, nel rispetto degli impegni con i Jobtechers, i clienti e gli altri stakeholders;

- Bonus extra, sia welfare che in busta paga, come forma di retribuzione aggiuntiva in base agli obiettivi raggiunti;

- Opportunità di crescita, grazie a corsi ed eventi del settore;

- Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno;

- Buoni pasto, ovvero addio schiscetta, anche per chi lavora da remoto.

**Tutto molto bello.

Non solo a parole**: Per te che puoi contare sull'esperienza con la consapevolezza che non si smette mai di imparare, abbiamo pensato a una RAL tra i 45. 000 e 60. 000€, da valutare in fase di colloquio.

? **I valori di Jobtech sono pronti a diventare anche i tuoi**:

**Beyond Ambition

Ci piace pensare in grande.

In altre parole ci piace percorrere la direzione opposta al "si è sempre fatto così".

**Beyond Ownership

Crediamo in noi stessi e nel valore del team, perché solo insieme possiamo dare forma alla nostra grande missione.

**Beyond Integrity

Puntiamo ad essere onesti con noi stessi e con gli altri, ad esprimere il proprio pensiero, e ad agire con coerenza.

**Beyond Empathy

Quanto siamo stati utili alle persone con cui abbiamo interagito?

È la domanda che ci poniamo alla fine di ogni giorno.

**Beyond Cheery

Accogliamo ogni persona con il sorriso e l'entusiasmo, per questo non ci prendiamo mai troppo sul serio.

**Beyond Simplicity

Semplificare la vita delle persone è facile a dirsi.

Ma anche a farsi, con la giusta visione e spinta verso l'innovazione.

**Beyond Beta

Diamo priorità a ciò che ha davvero valore, con la consapevolezza che tante decisioni e azioni sono "reversibili".

**Beyond Individual Opportunities

In Jobtech sappiamo come riconoscere le tonalità del talento e le unicità di ogni persona.

**Se vuoi far parte di qualcosa di unico**, è il momento giusto per diventare un Jobtecher come **Head of Recruiting.

**Lingue richieste**:

- Italiano: Professionale completa

**Requisiti obbligatori**:

**Requisiti opzionali**:

**Condizioni economiche**:

**Trattamento**:

Tempo indeterminato

**Turni di lavoro**:

- Infrasettimanali- Mattina - Pomeriggio