Health & Safety Specialist Ne

Health & Safety Specialist
Ne
Liguria, Ne

Gi Group Spa, filiale di Monselice, ricerca per azienda leader nel settore della refrigerazione industriale:

Specialista Sicurezza e Salute nei Luoghi di LavoroLa risorsa sarà coinvolta nella gestione delle tematiche di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. In particolare, dovrà occuparsi di:

Contribuire al monitoraggio delle segnalazioni, near miss e opportunità di miglioramento in ambito sicurezza, e alla definizione e applicazione delle azioni di contenimento o correttive. Collaborare con i servizi interni o consulenti esterni per individuare e applicare soluzioni tecniche mirate al miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro. Progettare, implementare e migliorare i programmi, le attività e le iniziative aziendali finalizzate alla prevenzione degli infortuni, al rispetto delle normative applicabili e degli standard di Gruppo. Partecipare attivamente a progetti innovativi che promuovono l'efficienza energetica e la tutela dell'ambiente. Contribuire al mantenimento delle Certificazioni di Sistema ISO 45001, ISO 50001, ISO 14001. Effettuare la valutazione dei rischi, l'identificazione dei dispositivi di protezione individuali e collettivi e la loro corretta applicazione. Redigere istruzioni di lavoro. Requisiti richiesti: Laurea magistrale in materie tecniche o scientifiche. Conoscenza delle tematiche riferite al Testo unico per la Gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08). Conoscenza dei principali processi di lavorazione meccanica di saldatura, assemblaggio elettrico e dei montaggi in generale. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e competenze informatiche di base. Ottime capacità di relazione e comunicazione. Predisposizione al lavoro di gruppo e alla leadership. Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr