Hospital Sales Area Manager Center Lazio

Hospital Sales Area Manager Center
Roma
Lazio, Lazio

PHOENIX group è leader europeo nella vendita all'ingrosso di prodotti farmaceutici, vendita al dettaglio in farmacia e servizi per l'industria farmaceutica ed è presente in 29 mercati grazie all'operatività di oltre 49. 000 dipendenti. Questo ruolo di straordinario rilievo all'interno del mercato della salute europeo è stato ulteriormente rafforzato anche in Italia con la creazione di PHOENIX Pharma Italia.

La nuova holding svolge la funzione di capogruppo di due grandi realtà come il Gruppo Comifar, leader della distribuzione intermedia e ADMENTA Italia, leader di mercato nel settore delle farmacie. In questo modo, PHOENIX Pharma Italia detiene una leadership incontrastata sia nella distribuzione intermedia, con 25 magazzini, sia nel settore retail, con oltre 1. 000 farmacie di proprietà e in franchising sul territorio e un milione di cittadini serviti ogni mese. Una posizione di privilegio per sostenere e aumentare la qualità delle soluzioni e l'eccellenza dei servizi nel mercato italiano.

Come Key Account Manager per lo Sviluppo Ospedaliero Area Centro, avrai la responsabilità di stabilire e gestire relazioni strategiche con i principali Gruppi Ospedalieri.

L'attività è focalizzata sull'attivazione di nuovi clienti ospedalieri per la fornitura di prodotti e servizi.

Sviluppo delle Relazioni: Costruire e mantenere relazioni solide con gli stakeholder chiave, inclusi dirigenti ospedalieri e farmacisti ospedalieri.

Vendita di prodotti ospedalieri: Comunicare in modo chiaro e persuasivo i vantaggi delle soluzioni proposte, garantendo che gli stakeholder comprendano il valore aggiunto in termini di efficienza, sicurezza e innovazione.

Requisiti minimi: Laurea in una disciplina scientifica o sanitaria;Esperienza pregressa come Medical Science Liaison o in ruoli simili nel settore farmaceutico o delle biotecnologie;Conoscenza approfondita del contesto ospedaliero;Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione;Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in modo autonomo;Disponibilità a trasferte frequenti. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza;

Smart Working;

Coinvolgimento diretto in progetti innovativi che contribuiscono allo sviluppo Pharma-Service;

Opportunità di crescita professionale in un'azienda in rapida espansione;

Sconti e convenzioni aziendali.

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