Hostess/Steward Di Cassa E Accoglienza, Provincia Di Olbia-Tempio Venezia

Hostess/Steward Di Cassa E Accoglienza, Provincia Di Olbia-Tempio
Venezia
Veneto, Venezia

Hostess/steward di cassa e accoglienza, Provincia di Olbia-TempioProvincia di Olbia-Tempio, ItalyTecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat. L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo.

Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull'ambiente e sulle comunità. Ti piacerebbe far parte di questo progetto? Siamo alla ricerca di:Gestione dei pagamenti dei clienti e flusso del denaro in cassa. Supporto all'attività di vendita se necessario. Contributo all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio. Diploma di scuola superiore o qualifica professionale. Esperienze, anche brevi, nel retail, in vendita o a contatto con il pubblico. Capacità di ascolto e visione positiva. Attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi comuni. Intraprendenza e desiderio di essere parte attiva di un progetto. Passione o esperienza nei settori elettricità, piastrelle, falegnameria, ferramenta, idraulica, edilizia, sanitari e vernici costituiscono un plus. Offriamo:Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale. Piano di welfare aziendale, incluso supporto psicologico online. Portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero. Momenti di celebrazione dei successi e degli eventi importanti. Clima di lavoro informale, in cui ognuno/a è accolto e valorizzato nella propria unicità. Iniziale contratto a tempo determinato, quinto livello, CCNL DMO. Lavoro su turni, compresi weekend e festivi, con quattro settimane pianificate in anticipo. Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda. In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione.

Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme.

Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua. La ricerca rispetta il d. lgs.

198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

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