Hotel Sales Executive
FH55 HOTELS**, società di servizi operante nel settore del turismo, ricerca una figura di **SALES EXECUTIVE** che, riportando al Sales & Marketing Director, si occuperà nell'ambito del suo ruolo della gestione, monitoraggio e coordinamento di attività di vendita delle sue strutture alberghiere.
Principali Responsabilità:
- Supportare il S&M.
Director nei piani di vendita finalizzati al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- Effettuare ricerche di mercato e analisi dei risultati per ottimizzare l'efficacia delle strategie di vendite e relative attività di marketing e comunicazione;
- Supportare nel coordinamento delle attività dell'ufficio stampa e PR;
- Sviluppare e mantenere relazioni positive con i clienti e relativa negoziazione;
- Coordinare la divisione digital marketing per quanto concerne reportistica e activity plan;
- Partecipare a fiere e workshop di settore sia in ambito nazionale che internazionale;
- Collaborare con il Revenue Manager per caricamento di tariffe negoziate o revamping di testi e/o immagini;
- Monitorare le vendite sui segmenti MICE, Corporate e Leisure;
- Stipulare convenzioni Corporate e predisporre il caricamento su GDS;
- Creare e strutturare un nuovo portafoglio clienti e contatti commerciali;
- Fidelizzare il portafoglio clienti creato e di quello esistente con follow-up di tutti gli account commerciali;
- Organizzare Sales Mission e Site Inspection degli hotel;
- Effettuare il cross-selling tra le strutture del Gruppo;
- Organizzare e supervisionare fam trip.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in materie economiche, marketing, umanistiche o comunicazione;
- Precedente esperienza nel ruolo, in particolare nel settore Hospitality;
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale;
- Etica solida di servizio al cliente;
- Capacità di lavorare in Team;
- Conoscenza fluente della lingua inglese, altra seconda lingua straniera considerata un plus;
- Conoscenza di CRM e gestionali hotel (preferibile Protel)
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Capacità di problem-solving e doti organizzative;
- Dinamicità e proattività
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con possibile successivo passaggio a indeterminato
- Retribuzione commisurata all'esperienza
- Mensa aziendale
Sede del lavoro:
- Firenze
- con trasferte su territorio nazionale e internazionale
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Benefit:
- Mensa aziendale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
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