Hr & Payroll Manager - Realtà Padronale Settore Impianti Torino

Hr & Payroll Manager - Realtà Padronale Settore Impianti
Torino
Piemonte, Torino

HR & Payroll Manager - Realtà Padronale Settore Impianti Autore annuncio: Michael Page International

Zona lavoro: Torino

Data pubblicazione: 20 febbraio 2025

Descrizione offerta: Categoria: Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro: Torino



Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR & PAYROLL Manager che, riportando direttamente alla proprietà , avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane.

La posizione è nuova per l'azienda, pertanto cerchiamo una persona capace di gestire in autonomia la funzione HR, con particolare attenzione agli aspetti amministrativi.

Le principali responsabilità includono:

Gestione amministrativa del personale , con focus su:Rilevazione presenze e controllo giustificativi.

Verifica delle buste paga (senza elaborazione diretta).

Gestione delle richieste dei dipendenti su tematiche amministrative (sportello dipendenti).

Interfaccia con il Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini e gli adempimenti normativi.

Altri ambiti HR :Selezione e onboarding di nuovi dipendenti, con particolare attenzione ai profili tecnici.

Supporto nella gestione delle performance e dei percorsi di sviluppo.

Progettazione di iniziative di formazione per il personale tecnico e operativo.

Gestione della relazione con i dipendenti, garantendo ascolto e supporto nelle diverse esigenze.

Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

Esperienza consolidata in ruoli HR con forte componente amministrativa, preferibilmente in contesti padronali di piccole/medie dimensioni.

Ottima conoscenza delle normative del lavoro e dei principali processi di amministrazione del personale.

Esperienza nella selezione di profili tecnici.

Attitudine operativa e pragmatica, con capacità di strutturare e gestire la funzione HR in autonomia.

Empatia e buone capacità relazionali per gestire il rapporto con i dipendenti.

Sede di lavoro: Torino Sud.

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