Hr Administration & Payroll Specialist Milano

Hr Administration & Payroll Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Il Gruppo Langosteria nasce nel 2007 quando Enrico Buonocore CEO e fondatore del gruppo, decide di aprire il primo ristorante a Milano in via Savona: Langosteria.

Langosteria in breve tempo diventa un punto di riferimento nella ristorazione milanese distinguendosi per la continua ricerca per l'estrema qualità delle materie prime.

Da subito un'impostazione chiara: un menù interamente di pesce, con piatti della tradizione, a cui si affiancano proposte più innovative e un'ampia scelta di crudi, ostriche e coquillage.

La ricerca sul mondo del vino è altrettanto rilevante con una proposta che raggiunge le 1. 700 etichette tra importanti cantine e realtà di nicchia di altissimo livello.

Per gli amanti dei cocktail è a disposizione una lista con drink espressione dell'identità Langosteria e i grandi classici che accompagnano gli ospiti dall'aperitivo al dopo cena.

**Il Gruppo ad oggi conta 6 ristoranti**: Langosteria, Langosteria Bistrot e Langosteria Café e la nuova Langosteria Cucina a Milano, Langosteria Paraggi a Santa Margherita Ligure ed infine Langosteria a Parigi.

Tutti i locali sono accomunati da valori come la ricerca dell'eccellenza, attenzione al dettaglio, ospitalità calda ma non invasiva, mediterraneità, ma con uno stile internazionale.

Langosteria si fonda sulla centralità dell'individuo, dal cliente al dipendente.

Al personale è garantito un ambiente di lavoro stimolante e meritocratico.

Al cliente è rivolto ogni pensiero e attenzione.

L'umanità della relazione con i collaboratori si trasferisce nell'esperienza offerta al cliente che ne è parte integrante.

Il pensiero di Langosteria si concretizza in una selezione attenta delle risorse che vengono poi accompagnate in un percorso di formazione e crescita di lungo periodo, così da creare un team motivato, stabile e affidabile. Sito Web

**HR Administration & Payroll Specialist**:

Langosteria è un gruppo di ristorazione in continua evoluzione e con importanti obiettivi di sviluppo in Italia e all'estero.

Basandoci su principi meritocratici, ricerchiamo e selezioniamo figure professionali appassionate e motivate che abbraccino la visione Langosteria facendola propria.

Per potenziare sempre di più l'organico aziendale, siamo alla ricerca di un HR Administration & Payroll Specialist.

L' HR Administration & Payroll Specialist contribuisce a gestire a livello amministrativo i dipendenti, partecipa a progetti finalizzati a migliorare la gestione dei processi HR finalizzati al benessere dei dipendenti.

**All'interno di un team HR ti occuperai di**:

Supportare quotidianamente i dipendenti del Gruppo relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali, utilizzo degli strumenti HR;

Garantire l'adeguata rilevazione delle presenze in linea con la normativa vigente e le policy aziendali;

Gestire e preparare la reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (flussi welfare, bonus, presenze e assenze, altro);

Elaborazione delle buste paga;

Inoltrare le comunicazioni obbligatorie agli enti, oltre che gli invii telematici ed adempimenti con consulenti del lavoro, istituti vari e tutto quanto concerne il CCNL commercio;

Gestire la documentazione amministrativa e burocratica per tirocini, apprendistati;

Gestire in autonomia iter amministrativo riferito alle fasi di: hiring, onboarding, salary upgrade, talent upgrade e offboarding delle risorse;

Supportare il team HR Talent Acquisition nell'attività di hiring, onboarding, offboarding;

Collaborare con il team Finance & Control nelle varie fasi di predisposizione del budget;

Predisporre la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro;

Gestire i rapporti con studio esterno di consulenza e con studio legale giuslavorista;

Inserimento e manutenzione ricorrente delle anagrafiche relative al personale;

Monitoraggio delle scadenze contrattuali e/o di altre scadenze inerenti alla gestione amministrativa del personale;

Stesura e aggiornamento delle policy aziendali inerenti la gestione amministrativa del personale e in funzione delle novità normative;

Supportare e gestire le scadenze in riferimento alle attività di formazione obbligatoria (es.

attestati primo soccorso, altro);

Supportare la gestione delle attività amministrative HR legate alle branch estere;

Key Requirements

Esperienza pregressa di almeno tre anni in attività di HR Administration & Payroll maturata preferibilmente in contesti organizzativi strutturati, preferibilmente del settore retail/food/hospitality o studi di consulenza del lavoro;

Laurea triennale o specialistica conseguita in discipline ad indirizzo economico-giuridico;

**Nice to Have**:

Precisione e riservatezza nello svolgere il proprio lavoro;

Eccezionali capacità comunicative e relazionali;

Proattività, dinamicità, determinazione e problem solving;

Rispetto scrupoloso delle deadline;

Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata;

Buona conoscenza dei principali tool informatici, in partico