Hr Administration & Payroll Specialist Firenze

Hr Administration & Payroll Specialist
Firenze
Toscana, Firenze

Il Contesto**:

- La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà italiana, leader mondiale nella produzione di vino, nota per la qualità dei suoi prodotti in tutto il mondo.

- Siamo stati incaricati di ricercare un/una:

**HR Administration & Payroll Specialist - RIF.

**H22592

**Il Ruolo**:

Nel dettaglio avrà la responsabilità di:

- Supportare quotidianamente i dipendenti del Gruppo relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR;

- Garantire l'adeguata rilevazione delle presenze in linea con la normativa vigente e le policy aziendali e partecipare propositivamente al progetto per l'automazione delle stesse;

- Gestire e preparare la reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative);

- Occuparsi dell'elaborazione delle buste paga;

- Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens);

- Gestire le comunicazioni e le relazioni con gli Enti istituzionali e previdenziali;

- Collaborare con la Responsabile della Funzione nei progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei servizi HR;

- Stimolare e seguire l'ottimizzazione dei processi e delle procedure interne;

- Tenere aggiornate le anagrafiche relative al personale, in formato digitale e cartaceo;

- Monitorare le scadenze contrattuali e/o altre scadenze inerenti alla gestione amministrativa del personale.

**I Requisiti**:

- Esperienza in amministrazione del personale e payroll, maturata in contesti mediamente strutturati;

- Conoscenza dei principali programmi evoluti di gestione del personale;

- Laurea in Economia o titolo/esperienze equivalenti;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Ottima padronanza dei sistemi informatici di riferimento, in particolare Microsoft Office ed MS Excel;

- Precisione e riservatezza;

- Capacità comunicative e relazionali;

- Doti di problem solving e gestione progettuale;

- Velocità nella gestione dei task e rispetto delle deadline;

- Propositività e capacità di gestione/sponsorizzare del cambiamento.