Hr Administration & Workforce Lazio

Hr Administration & Workforce
Roma
Lazio, Lazio

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come sostituzione maternità nel Team HR di Althea Italia.

Contenuti della posizione:

- È responsabile della corretta gestione delle pratiche relative agli adempimenti fiscali e contributivi dell'azienda.

- È responsabile nella gestione dei processi di Talent Acquisition, Career Planning e Compensation & Benefit

- Supporta il proprio responsabile nella gestione dei processi di Evaluation e Performance Management

- È responsabile del ciclo payroll

- Coordina l'invio delle comunicazioni interne relative a trasferimenti, passaggi di ruolo e livello, procedimenti disciplinari, cessazioni e ad ogni altra fattispecie

- Garantisce il rispetto degli obblighi aziendali ex dlg 68/99

- Garantisce il corretto espletamento delle pratiche di carattere medico di competenza dell'Azienda nei confronti dei dipendenti

- Gestisce i rapporti con fornitori, consulenti esterni quali studio paghe/consulente del lavoro e con gli enti preposti

- Coordina i rapporti tra i consulenti del lavoro ed il team

- È responsabile del piano periodico di auditing a cura dei propri riporti, verificando che nella propria struttura siano seguite le procedure aziendali (comprese quelle relative al GDPR ed al modello 231), rilevando le non conformità e prendendo azioni correttive

- È responsabile nel fornire tutte le informazioni e i dati richiesti dalla Direzione per la gestione di controversie e penali

- Partecipa ai processi di ricerca e selezione del personale della propria struttura, qualora necessario attraverso l'indicazione delle competenze tecniche necessarie e la conduzione dei colloqui tecnici

- Autorizza ogni qualvolta le procedure lo richiedano e valuta il personale dei livelli gerarchici a suo riporto

- Supervisiona il reporting interno alla propria funzione

- Coordina tutti i livelli gerarchici a suo riporto, per il raggiungimento degli obiettivi comuni

- È responsabile del corretto uso e manutenzione della strumentazione di lavoro in dotazione

- Si attiene ai piani di lavoro ordinari e straordinari richiesti dal proprio responsabile, nel rispetto del contratto di lavoro

- È tenuto al rispetto dei codici di condotta ed etici e delle normative interne dell'azienda

- Produce reports relativi alle attività che svolge, nelle modalità e nei tempi indicati dal proprio responsabile

Requisiti necessari:

- Diploma di Maturità

- Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR

- Conoscenza degli applicativi Office365

- Conoscenza della normativa di riferimento

- Conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria

- Conoscenza in ambito amministrativo delle buste paga (aspetti fiscali e previdenziali)

- Conoscenza dell'applicativo Zucchetti Paghe

- Conoscenza dell'Inglese

- Leadership

- Flessibilità

- Capacità comunicative

- Capacità relazionali

- Attenzione al dettaglio

**_SEDE_**_: ROMA_

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Orario:

- Dal lunedì al venerdì