Hr Administration
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RequisitiDiploma o Laurea in ambito umanistico/economicoAlmeno 3 anni di esperienza nel ruoloConoscenza normativa del lavoroConoscenza lingua IngleseConoscenza Pacchetto Office e gestionali aziendaliDisponibilità ad eventuali trasferte c/o le sedi produttive aziendaliOttime capacità comunicative e interpersonaliPrecisione e problem solvingResponsabilitàIl candidato, a riporto del CFO aziendale, si occuperà in modo autonomo di:
Gestione del ciclo presenze/paghe mensile e relativi adempimenti contributivi e fiscaliGestione delle pratiche relative ai congedi parentali, malattia e altre assenze giustificateCollaborazione con il consulente esterno per tutte le problematiche amministrative del personalePredisposizione e archiviazione della modulistica/contrattualistica del personaleFornire supporto e consulenza su tematiche relative alle politiche aziendali e alle normative del lavoroPredisposizione di report periodiciSupportare l'area gestione HR sui processi di ricerca e selezione, politiche retributive, valutazione delle performance, formazione, ecc. È previsto inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle competenze.
Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari.
Livello di anzianitàLivello medio-alto
Tipo di impiegoFunzione lavorativaSettoriTrasporti, logistica, supply chain e stoccaggio
#J-18808-Ljbffr
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