Hr Administration Lazio

Hr Administration
Roma
Lazio, Lazio

in. HR Agenzia per il lavoro ricerca per importante azienda operante nel settore Luxury: HR ADMINISTRATION La figura ricercata dovrà garantire la gestione amministrativa delle risorse umane aziendali, garantendo il rispetto delle policy interne e l'efficienza dei processi.

Le sue responsabilità saranno: gestione documentale: Creazione e mantenimento aggiornato dei dossier del personale, assicurando che tutte le informazioni siano precise e conformi alle normative vigenti elaborazione delle paghe: coordinazione e processamento dei compensi dei dipendenti, inclusi stipendi, bonus e benefit, garantendo accuratezza e puntualità nei pagamenti Assunzioni e Onboarding: supporto al processo del reclutamento, inclusa la pubblicazione degli annunci di lavoro, la gestione dei colloqui e la predisposizione dei contratti di assunzione.

Gestione del processo di Onboarding per i nuovi assunti, assicurando la loro efficace integrazione nell'organizzazione.

Amministrazione dei Benefit: Gestione dei programmi di benefit per i dipendenti, come assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e altre iniziative di welfare aziendale.

Supporto alla Formazione: Coordinazione di programmi di formazione e sviluppo professionale, mantenendo registri accurati delle partecipazioni e delle competenze acquisite.

Conformità Legale: Assicurare il rispetto di tutte le leggi e le normative in materia di occupazione, salute e sicurezza sul lavoro, inclusa la gestione delle pratiche disciplinari e delle dispute lavorative.

Comunicazione Interna: Facilitare la comunicazione tra la direzione e il personale, rispondendo a domande e risolvendo problemi relativi alle risorse umane.

Gestione delle Presenze: Monitoraggio delle presenze e delle assenze dei dipendenti, gestendo le richieste di ferie, permessi e malattie.

Analisi e Reportistica: Preparazione di report e analisi relativi ai dati delle risorse umane, supportando la direzione nelle decisioni strategiche.

inoltre l'HR Administration ha la responsabilità di collaborare con l'Ufficio Payroll, in outsourcing all'Azienda.

Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o un campo correlato.

certificazioni professionali in ambito HR, come il CIPD, SHRM o altre equivalenti Esperienza pregressa in un ruolo amministrativo HR o simile, preferibilmente in un contesto aziendale dinamico Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle normative vigenti in materia di risorse umane Competenza nell'uso dei software di gestione delle risorse umane e dei sistemi di elaborazione delle paghe, nonché una buona padronanza di applicazioni di office automation (es.

Microsoft Office, Google Workspace) Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, con l'abilità di interagire efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione Capacità di risolvere problemi in modo efficace e proattivo, con un approccio orientato al cliente e alla soluzione.

luogo di lavoro: ROMA CENTRO (RM) orario di lavoro: fulle time su orario centrale Si propone contratto diretto con l'azienda.

La ral e la tipologia contrattuale verranno valutati in sede di colloquio basandosi sulle effettive competenze del candidato.

Aut. Min.

n° 000193 del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (D. Lgs.

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