Hr Administration
Job description - Human Resources
Una importante realtà operante nel settore finanziario ci ha incaricati di ricercare una figura con esperienza da inserire nell'ufficio Human Resources.
La posizione riporta direttamente al responsabile HR ed avrà come compito principale quello di supportarlo nella gestione di tutte le attività legate all'amministrazione e gestione del personale.
Dettaglio attività:
- Gestione stage e gestione convenzioni con università ed enti + comunicazioni COB.
- Gestione degli apprendisti, gestione rapporti con il payroll per assunzioni - dimissioni e flussi mensili.
- Controllo cedolini mensili - ordini ticket
- _On boarding_ nuovi assunti
- Preparazione lettere/contratti nuovi ingressi.
Comunicazione con studio paghe per variazioni dati dipendenti, scarico e invio contabilità
Requisiti richiesti:
- Utilizzo portale Zucchetti (workflow - Presenze - HR Analytics)
Attività a supporto:
- Iniziative per dipendenti (employee benefits) - gestioni varie (ordine ticket restaurant, portale welfare, assicurazione medica aziendale, fondo pensione, . . ) e iniziative di team building.
Completano il profilo buone capacità relazionali, di problem solving, predisposizione al team working, autonomia operativa, di gestione dei carichi di lavoro, proattività e flessibilità unite alla conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Contratto di lavoro: Somministrazione
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- addetto/a alle risorse umane: 2 anni (Preferenziale)
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