Hr Administration
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Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, contribuendo alla definizione delle politiche di gestione del personale.
Sarai responsabile della stipula dei contratti, inserimento presenze e gestione turnazioni.
Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
- Definizione delle politiche di gestione del personale: contribuirai alla definizione delle politiche di gestione del personale, garantendo il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
- Elaborazione dei piani di sviluppo delle risorse umane: sarai responsabile dell'elaborazione dei piani di sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita professionale del personale.
- Gestione degli aspetti burocratici quali elaborazione buste paga e turnazione del personale.
Requisiti:
- Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o psicologiche.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
- Competenze in materia di selezione, formazione e valutazione del personale.
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni interpersonali.
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office.
La proposta è da intendersi a scopo assuntivo.
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