Hr Administration
Categoria:
Business ServicesLuogo di lavoro:
Garantire risposte puntuali ed efficaci ai dipendenti su domande inerenti buste paga, assegni familiari, ferie ect;Assicurare la corretta gestione e l'elaborazionedi lettere di contestazione;Gestione di contestazioni disciplinari ed eventuali relazioni sindacali;Gestione di diverse tipologie contrattuali ( Es:
L. 104, Maternità, Part-time etc. . );Supporto alle altre aree del dipartimento HR. Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza;
Esperienza di 1/2 anni in attività amministrative in ambito risorse umane;
Conoscenza degli elementi di una busta paga;
Gradita provenienza da studi di consulenza del lavoro.
Completano il profilo capacità di problem - solving, ottima pianificazione delle attività lavorative ed ottime doti relazionali.
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