Hr Administration - Amministrazione Del Personale Bardi

Hr Administration - Amministrazione Del Personale
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

HR ADMINISTRATION

- Amministrazione del Personale_

**Responsabilità

- Manutenere i _rapporti con gli Enti_ (INPS, INAIL, ) essendo il punto di riferimento per l'azienda sulle tematiche di riferimento;

- Analizzare e sviluppare costanti _reportistiche_ sul costo del lavoro per supportare il management nelle scelte di merito;

- Supervisionare e gestire l'_accantonamento_ e l'_assegnazione_ del _TFR_;

- Supportare il management in **operazioni ordinarie e straordinarie** per i temi di competenza (per esempio: Art.

2112 codice civile - mantenimento diritti dei lavoratori in caso di cessione ramo d'azienda);

- Predisporre documenti e reportistica necessari alle verifiche periodiche degli _organi di controllo_ e al _management aziendale_ per prendere decisioni strategiche;

- Aiutare nell'applicazione di nuovi _contratti_ laddove si presentino o si attuino dei cambiamenti in quelli esistenti;

- Collaborare all'implementazione di nuovi _tool_ per la gestione delle attività dell'amministrazione del personale;

- Identificare, attivare e gestire i _percorsi di formazione_.

**Il profilo ricercato

Il profilo ideale, che avrà un ruolo da _individual contributor_, dovrà soddisfare i seguenti requisiti:

- Laurea in Discipline Economiche o Diploma di Ragioneria o equivalenti;

- Pregressa esperienza nel ruolo e sulla materia di **almeno 5 anni** maturata in studi professionali o in società di outsourcing specializzate in paghe e amministrazione del personale;

- Gradita la provenienza da realtà aziendali organizzate in gruppi societari di medio-grandi dimensioni;

- **Ottima conoscenza delle normative e delle procedure proprie di un'amministrazione del personale**;

- Approfondita conoscenza del pacchetto Office (in particolare MS Excel);

- Spiccate doti comunicative, relazionali, capacità analitiche, attitudine al lavoro sia in team che in autonomia, precisione e propensione al problem solving;

- Un elevato livello di riservatezza e un forte senso di responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi collegati al ruolo.

**Sede

- La sede è Agrate Brianza (MB).

**L'azienda

Il nostro cliente è una storica azienda italiana e uno dei principali e più noti player nel settore dei servizi alla persona ed alla comunità, con una struttura di notevoli dimensioni e un posizionamento di mercato di assoluta leadership, sia in termini economico-finanziari che di distribuzione territoriale.

**#AmministrazionedelPersonale | #INAIL | #INPS | #TFR | #Costodellavoro | #DirittideiLavoratori | #Paghe | #Contributi | #Presenze | #Accantonamenti

Rif.

**SP20110

**Disclaimer**:

PRAXI S. p. A. (Aut.

MLPS 13/I/0003868/03. 04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.

Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

PRAXI S. p. A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

**Informativa Privacy