Hr Administration - Categorie Protette Lazio

Hr Administration - Categorie Protette
Roma
Lazio, Lazio

Descrizione azienda Il nostro Partner, azienda presente dal 2006, è una company italiana del settore del Design e supporta le aziende nell'evoluzione del loro business, progettando servizi e prodotti capaci di migliorare l'esperienza dei clienti.

L'azienda promuove percorsi di trasformazione all'interno delle organizzazioni complesse attraverso servizi innovativi distinguendosi con i propri processi.

Lavorare in questa realtà significa sfruttare opportunità e strumenti per la crescita personale e aziendale, esprimendo competenze e sperimentando innovazione in un ambiente stimolante e collaborativo.

Posizione Per ampliamento dell'organico si ricerca un HR Administration - appartenente alle Categorie Protette ( ). Attività: Gestione documentale: Archiviazione e gestione della documentazione HR, inclusi contratti di lavoro, file dei dipendenti e altri documenti legali.

Onboarding dei nuovi dipendenti: Coordinamento del processo di onboarding per i nuovi assunti e alle procedure interne; Gestione delle presenze: Monitoraggio delle assenze, ferie e permessi dei dipendenti e supporto nella gestione delle buste paga; Supporto amministrativo: Esecuzione di compiti amministrativi generali, come la gestione di report e dei registri HR; Monitoraggio della conformità: Assistenza nel garantire che l'azienda rispetti le normative del lavoro e le politiche interne, analisi di eventuali indagini interne o questioni disciplinari, seguendo le procedure stabilite; Aggiornamento database: Mantenimento e aggiornamento dei database HR e dei sistemi di gestione delle informazioni; Supporto alla funzione contabile; Supporto alla popolazione aziendale sul tema amministrativo.

Requisiti Abilità di problem solving; Appartenenza alle categorie protette ( ) Altre informazioni Si offre contratto a tempo indeterminato; Range RAL 34 #x20AC; più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell'esperienza; Disponibilità sia part time che full time; Modalità di lavoro ibrido.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi ( n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.

10 del n. 276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.

13 e art.

14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut.

Min.

Prot.

del 31/12/2021.