Hr Administration - Categorie Protette L. 68/99
Redazione e gestione di documenti contrattuali (lettere di assunzione, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali, etc.
), in conformità con la normativa giuslavoristica e nel rispetto delle procedure aziendali;Attività di data entry sul gestionale aziendale in uso;Gestione delle scadenze: monitoraggio costante delle scadenze contrattuali;Archivio: creazione e mantenimento dei fascicoli personali dei dipendenti, assicurando l'aggiornamento degli archivi digitali e cartacei in modo ordinato e preciso;Supporto operativo: collaborazione con i colleghi HR per attività legate alla reportistica, controllo presenze e supporto nella comunicazione interna;Miglioramento continuo: partecipazione a iniziative di ottimizzazione dei processi amministrativi e progetti HR trasversali.
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