Hr Administration
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Requisiti Diploma o Laurea in ambito umanistico/economico Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo Conoscenza normativa del lavoro Conoscenza lingua Inglese Conoscenza Pacchetto Office e gestionali aziendali Disponibilità ad eventuali trasferte c/o le sedi produttive aziendali Ottime capacità comunicative e interpersonali Precisione e problem solving Responsabilità Il candidato, a riporto del CFO aziendale, si occuperà in modo autonomo di:
Gestione del ciclo presenze/paghe mensile e relativi adempimenti contributivi e fiscali Gestione delle pratiche relative ai congedi parentali, malattia e altre assenze giustificate Collaborazione con il consulente esterno per tutte le problematiche amministrative del personale Predisposizione e archiviazione della modulistica/contrattualistica del personale Fornire supporto e consulenza su tematiche relative alle politiche aziendali e alle normative del lavoro Predisposizione di report periodici Supportare l'area gestione HR sui processi di ricerca e selezione, politiche retributive, valutazione delle performance, formazione, ecc.
È previsto inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle competenze.
Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari.
Livello di anzianità Livello medio-alto
Tipo di impiego Funzione lavorativa Settori Trasporti, logistica, supply chain e stoccaggio
#J-18808-Ljbffr
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