Hr Administration Bardi

Hr Administration
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Per azienda leader nel settore chimico proponiamo un'opportunità come

HR ADMINISTRATION

**Mansioni e Responsabilità**:

La persona verrà inserita nella divisione Risorse Umane dell'azienda, risponderà all'HRBP di riferimento e si occuperà prevalentemente di amministrazione del personale in produzione.

In particolare si occuperà di:

contatto con i dipendenti diretti e somministrati per raccolta presenze;

inserimento giustificativi, analisi timbrature e quadratura cartellini;

predisposizionedocumentazione per elaborazione paghe;

supporto nella gestione di provvedimenti disciplinari;

supporto nella gestione malattie ed infortuni;

monitoraggio attestati di formazione propedeutica allo svolgimento della mansione.

**Requisiti**:

pregressa esperienza nel ruolo, maturata in Agenzia per il Lavoro;

titolo di studio in ambito economico, umanistico o giuridico;

ottime capacitàcomunicative, organizzative e analitiche;

conoscenza della lingua inglese, livello B1;

disponibilità full-time con Smart Working al 20%.

**Offerta Contrattuale**:

si offre iniziale inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.

Orario di lavoro:

**Full-time da lunedì a venerdì su giornata.

Modalità**:

ibrida 80% presenza e 20% Smart Working.

**RAL**:

€24k - €28k + Welfare e buoni pasto.

**Sede di Lavoro**:

Lacchiarella (MI)

Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

**I valori che ci contraddistinguono**:

attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).