Hr Administration Internship BOLOGNA

Hr Administration Internship
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Group, Company and Organisation

COESIA is a group of innovation-based industrial solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy and fully owned by Isabella Seràgnoli.

Coesia's companies are leaders in the sectors of: - Advanced automated machinery and materials - Industrial process solutions - Precision gears Coesia's customers are leading players in a broad range of industries, including Consumer Goods, Tobacco, Healthcare, Aerospace, Racing & Automotive and Electronics.

Coesia Group consists of 21 companies**:ACMA** - ATLANTIC ZEISER - CERULEAN - CIMA - CITUS KALIX - COMAS - EMMECI - FLEXLINK - G. D - GDM - GF - HAPA - IPI - MGS - MOLINS - NORDEN - R. A JONES - SASIB - SYSTEM CERAMICS - TRITRON - VOLPAK.

The Group has 90 operating units (55 of which with production facilities) in 32 countries, a turnover in 2017 of 1, 634 million Euro and 9, 200 employees.

ACMA is one of the leading manufacturers of packaging machines in the consumer goods market, with a large international share.

ACMA designs and manufactures automatic packaging machines for a range of sectors, including Confectionery (chocolate, bakery, candies and gums), Detergents and soaps (liquids, powders and bars), Tea and coffee.

ACMA headquarters is located in Bologna (Italy), with production plants also located in the country.

ACMA has 260 employees and invests more than 5% of sales in R&D.

We have installed more than 10000 machines and the 95% are been exported.

**Main Responsibilities / Activities** ACMA** è alla ricerca di un/a brillante laureato/a da inserire come tirocinante, per la durata di 6 mesi, motivato/a ad imparare e a dare supporto nelle principali attività e processi delle** Risorse Umane.

- supporto nella verifica e chiusura delle presenze dei dipendenti controllando la quadratura dei dati ed intervenendo su eventuali anomalie

- aggiornamento dei database interni e della reportistica relativa al dipendente

- monitoraggio degli HR Analytics

- supporto nella fase di onboarding/offboarding dei neoassunti predisponendo tutta la documentazione necessaria

**Key Competences / Leadership Attributes

- passione per le tematiche di Amministrazione ed HR Analytics

- interesse nell'apprendere nuovi argomenti e strumenti

- familiarità con la reportistica e capacità di analisi

- organizzazione, capacità di gestione delle scadenze e di fornire dati accurati

- flessibilità e proattività

- capacità di lavorare in team

**Basic Requirements

- Laurea Magistrale in Economia o similari

- Uso avanzato del pacchetto Office, in particolare di Excel

- Buon livello di inglese scritto e parlato

- Gradita conoscenza di SAP

Job Reference: CGS10424