Hr Administration - Junior Padova

Hr Administration - Junior
Padova
Veneto, Padova

Siamo alla ricerca di un HR ADMINISTRATION - JUNIOR che, in collaborazione con il team HR, si occupi della gestione dei principali processi di amministrazione del personale.

In particolare: - Gestione delle presenze mensili (inserimento e verifica delle timbrature, gestione di anomalie, chiusura dei cartellini mensili entro la scadenza, condivisione della documentazione con consulente esterno) - Caricamento anagrafica dipendenti - Supporto funzione HR per attività di gestione del personale Le soft skills ideali per lo svolgimento di queste attività sono: -          Flessibilità e trasversalità -          Spiccate capacità comunicative e relazionali -          Reattività di fronte agli imprevisti -          Comunicazione efficace -          Problem solving -          Orientamento agli obiettivi -          Curiosità -          Team working -          Buona conoscenza dei principali applicativi Office (Word, Excel,   Power Point. . . ), dimestichezza nell'utilizzo del PC.

Si prediligono profili che provengono da Agenzie per il lavoro o da studi professionali di consulenza con minima esperienza (1 anno).

Requisito fondamentale il possesso del diploma e preferenziale, tuttavia non indispensabile, la laurea in Consulente del Lavoro o titoli di studio affini (master e percorsi formativi alternativi alla laurea).

Il lavoro sarà un full time di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì.

La sede di lavoro sono gli Uffici Quellogiusto situati a San Giorgio delle Pertiche (PD), frazione di Arsego.

Si offre un percorso di crescita professionale personalizzato in base alle attitudini, competenze e capacità dimostrate prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identità sessuale, credo politico,  status di famiglia.

Il nostro Team HR, valuterà la candidatura e se le caratteristiche corrispondono a quanto stiamo cercando, procederà con un primo screening telefonico.

Successivamente,  in caso di feedback positivo, sarà nostra cura organizzare un primo colloquio conoscitivo, se positivo ce ne sarà un secondo presso il punto vendita!

Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo,  CCNL Commercio e Terziario.

La retribuzione sarà commisurata in base all'esperienza maturata nel settore e/o nel ruolo.

Candidati qui o manda il CV a ****** indicando nell'oggetto "HR ADMINISTRATION-JUNIOR" Per assicurare pari opportunità di accesso al lavoro, tutte le candidature raccolte verranno valutate nel rispetto dei principi di Equità e Inclusione, ai sensi del D. Lgs 198/2006.

#jointheteam