Hr Administration Payroll Specialist Bardi

Hr Administration Payroll Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

In Balance Systems creiamo prodotti all'avanguardia per due aree di business:

- Macchine equilibratrici per la produzione di parti rotanti

- Sistemi di controllo di processo per macchine utensili

Sviluppare la tecnologia di domani, superando sempre le aspettative è ciò che ci ha resi attenti e capaci nell'offrire soluzioni esclusive.

Creare con passione e mantenere alta qualità, per progettare soluzioni uniche che siano in grado di ridurre costi e tempi di produzione, prestando sempre particolare attenzione alle necessità dei nostri clienti, è una nostra prerogativa.

Siamo alla ricerca di un/una:

**HR ADMINISTRATION PAYROLL SPECIALIST

L'HR administration payroll specialist svolgerà un ruolo fondamentale nel garantire un'efficiente gestione amministrativa complessiva all'interno dell'azienda. Sarà quindi necessaria un'alta attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in autonomia mantenendo la riservatezza delle informazioni sensibili e gestendo situazioni complesse in modo professionale.

**Responsabilità principali**:

- Gestire l'intero processo di amministrazione del personale: assunzioni, dimissioni, presenze, elaborazione e preparazione di tutti i dati da trasmettere allo Studio Paghe per la produzione dei cedolini, Piani welfare, Fondi pensione, Budget del personale, gestione della documentazione e degli adempimenti, report e statistiche.

- Fornire supporto e consulenza ai dipendenti per questioni legate a salario, benefit, politiche e procedure aziendali, rispondendo alle domande dei dipendenti in modo chiaro e professionale.

- Collaborazione con il team HR e con la Direzione per garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro, inclusi i contratti collettivi e le disposizioni sindacali, nonché per sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali efficaci.

- Interfaccia con lo Studio paghe e l'ufficio contabile per garantire la precisione e la coerenza dei dati retributivi e contabili.

- Contribuire alla revisione e all'aggiornamento continuo dei processi e dei sistemi HR, identificando e implementando modifiche e miglioramenti per aumentare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione.

**Requisiti di lavoro**:

- Preferibile Laurea in Economia/Amministrazione aziendale o master in Gestione e Amministrazione del Personale

- Necessarie basi di contabilità e ragioneria.

- Precedente esperienza lavorativa in una posizione simile, con competenze comprovate nella gestione dell'amministrazione del personale o del payroll.

- Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e delle pratiche di HR, con la capacità di interpretare e applicare le disposizioni legislativo normative nelle attività quotidiane.

- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, con la capacità di gestire compiti e priorità in un ambiente ad alto ritmo.

- Forti competenze interpersonali e di comunicazione, capacità di lavorare efficacemente con una varietà di stakeholder interni ed esterni.

- Conoscenza pacchetto Office con solide basi di Excel

- Conoscenza Software Zucchetti : gestione presenze, work flow, anagrafiche, dati paghe, estrazioni report e statistiche

**Sede di lavoro**:

- Pessano con Bornago (Milano)

- Attività in presenza

**Inquadramento e retribuzione**:

- Commisurati a conoscenze ed esperienze.