Hr Administration Specialist – Sostituzione Maternità
Qui trovi la lista delle posizioni aperte presso la nostra azienda.
Se ritieni di avere i requisiti adatti candidati all'offerta, altrimenti inviaci il tuo curriculum in attesa di nuove opportunità all'indirizzo ****** oppure utilizzando l'apposito form. HR ADMINISTRATION SPECIALIST – Sostituzione maternità Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist, da inserire all'interno del team HR per un periodo di sostituzione maternità, un'occasione per professionisti delle Risorse Umane alla ricerca di un'esperienza aziendale in una realtà strutturata e multisite, in un ruolo chiave di collegamento e relazione con gli oltre 500 dipendenti. La risorsa ideale si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale, con la possibilità di conoscere e sperimentare anche altri processi HR, trasmettendo competenza e fiducia attraverso forti capacità comunicative e approccio empatico. Responsabilità:Gestione dei rapporti con i dipendentiProcedure di assunzione, proroghe, cessazioni, trasferimenti e variazioni contrattualiControllo delle scadenze periodicheRimborsi spese e fringe benefitGestione fondi TFRGestione di cessioni del quinto e pignoramentiAdempimenti L. 68/99Rilevazione delle presenze dipendenti tramite gestionale Zucchetti per l'elaborazione dei cedolini pagaCollaborazione con il consulente del lavoroGestione delle pratiche di videosorveglianzaRapporti con l'ITL per accessi ispettivi e documentazione del personaleRequisiti richiesti:Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale, preferibilmente in agenzie per il lavoro o studi di consulenzaConoscenza principali leggi in materia di lavoro, un plus sarà la conoscenza del CCNL CommercioConoscenza gestionale ZucchettiOttime capacità relazionali e di problem solvingPrecisione e attenzione ai dettagliUlteriori informazioni: Il contratto applicabile è il CCNL Commercio full time/sostituzione maternità, la risorsa risponderà direttamente al Responsabile Risorse Umane. Luogo di lavoro: Corridonia (MC)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare CV e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) a: ******#J-18808-Ljbffr
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro