Hr Administration Specialist
curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria;raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti;gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoroarchiviazione della documentazione relativa all'amministrazione del personale:
contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc.
nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali;supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro;curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali;redigere report e statisticheinerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.
);controllare le note speseSi richiede:
diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche;conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale;esperienza in ambito amministrazione del personale;conoscenza applicativo Zucchetti PresenzeWeb;conoscenza del pacchetto Office;gradita conoscenza del CCNL Commercio - TerziarioCompletano il profilo:
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