Hr Administration Specialist - Categorie Protette
Responsabilità**:
- predisposizione delle pratiche di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro;
- controllo presenze e supporto alla gestione dei giustificativi di assenza (ferie, permessi, malattie).
- predisposizione della documentazione aziendale prevista per i dipendenti e gli stagisti, verifica della corretta compilazione e gestione dell'archivio.
- gestione di alcune tematiche legate al personale all'estero
- monitoraggio del budget
Posizione riservata ai professionisti appartenenti alle Categorie Protette|Legge 68/99
- Capacità di lavorare in autonomia
- Precisione e capacità di pianificazione
- Accuratezza nel lavoro e puntualità
- Capacità di sostenere ritmi di lavoro sostenuti
- **Buona conoscenza della lingua inglese
La nostra realtà cliente è una nota Società di Consulenza
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