Hr Administration Specialist Bardi

Hr Administration Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Orario di lavoro: Giornata

Contratto: Tempo Indeterminato

Luogo di lavoro: BRESCIA

MAW S. p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia seleziona, per Azienda strutturata operante nel settore produttivo, una figura di HR ADMINISTRATION SPECIALIST. La risorsa verrà inserita in un team di lavoro e supporterà la figura senior nelle attività relative all'amministrazione del personale. Nello specifico si occuperà di:

Gestire pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni);Gestione della quadratura ore;Gestire pratiche di cessione del quinto e fondi complementari (assicurativi e sanitari);Mantenere e aggiornare i dossier dei dipendenti;Supportare lo studio paghe esterno nella gestione delle buste paga;Coordinare le attività di on-boarding per i nuovi assunti;Assistere nella gestione delle comunicazioni interne;Rispondere alle richieste dei dipendenti e risolvere problematiche amministrative;Assicurare la reportistica del personale. Per poter accedere alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

Diploma di scuola superiore preferibilmente in ambito amministrativo;Gradita precedente esperienza nel settore;Ottima conoscenza del Pacchetto Office e degli strumenti informatici. Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione, buone capacità analitiche, proattività e flessibilità; buone capacità di problem solving e di gestione dello stress.

L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata all'esperienza del candidato selezionato.

Orario di lavoro: Full time. Zona di lavoro: Brescia.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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