Hr Administration Specialist, Province Of Bergamo Bardi

Hr Administration Specialist, Province Of Bergamo
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Legami spa Società Benefit Entrando a far parte del nostro team HR, lavorerai a stretto contatto con l'HR Administration Manager, fornendo supporto nelle questioni amministrative per garantire una gestione fluida dei contratti, della documentazione e dell'amministrazione delle paghe.

Avrai un ruolo chiave nella gestione dei processi amministrativi e delle attività legate alle paghe per offrire un'esperienza ottimale durante l'intero ciclo di vita del dipendente.

Ruolo e responsabilità Il/La candidato/a dovrà dedicarsi principalmente alle seguenti attività:

Gestione del sistema di rilevazione delle presenze; Gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, proroghe, dimissioni, comunicazioni obbligatorie ecc); Gestione del processo amministrativo di onboarding e offboarding dei dipendenti e preparare report settimanali e mensili; Denunce telematiche Unilav/Uniemens/denunce infortuni/autoliquidazione inail, ecc; Collaborare con l'HR Administration Manager per garantire processi mensili di elaborazione delle paghe efficienti e conformi, mantenendo al contempo gli standard di privacy dei dati; Supervisione dell'intero processo di attivazione e gestione dei tirocini; Contribuire alle attività relative all'implementazione di nuove politiche e al monitoraggio della conformità HR.

Requisiti 3 o più anni di esperienza pregressa nel ruolo; Comprensione delle politiche aziendali, delle normative legali e delle leggi sul lavoro in Italia; Attitudine numerica con attenzione ai dettagli; Mentalità analitica con la capacità di sviluppare soluzioni per problemi complessi; Conoscenza avanzata di Microsoft Office, in particolare Excel; Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato.

Se cerchi un'azienda dinamica e in forte crescita, questa è l'opportunità giusta per te!!

Invia subito il tuo CV!!

Nella nostra azienda offriamo a tutti i nostri collaboratori la possibilità di accedere a un piano welfare aziendale e formazione continua.

La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D. lgs n. 198/2006).

I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

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