Hr Administration Specialist, Province Of Bergamo
Legami spa Società Benefit Entrando a far parte del nostro team HR, lavorerai a stretto contatto con l'HR Administration Manager, fornendo supporto nelle questioni amministrative per garantire una gestione fluida dei contratti, della documentazione e dell'amministrazione delle paghe.
Avrai un ruolo chiave nella gestione dei processi amministrativi e delle attività legate alle paghe per offrire un'esperienza ottimale durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
Ruolo e responsabilitàIl/La candidato/a dovrà dedicarsi principalmente alle seguenti attività:
Gestione del sistema di rilevazione delle presenze;Gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, proroghe, dimissioni, comunicazioni obbligatorie ecc);Gestione del processo amministrativo di onboarding e offboarding dei dipendenti e preparare report settimanali e mensili;Denunce telematiche Unilav/Uniemens/denunce infortuni/autoliquidazione inail, ecc;Collaborare con l'HR Administration Manager per garantire processi mensili di elaborazione delle paghe efficienti e conformi, mantenendo al contempo gli standard di privacy dei dati;Supervisione dell'intero processo di attivazione e gestione dei tirocini;Contribuire alle attività relative all'implementazione di nuove politiche e al monitoraggio della conformità HR. Requisiti3 o più anni di esperienza pregressa nel ruolo;Comprensione delle politiche aziendali, delle normative legali e delle leggi sul lavoro in Italia;Attitudine numerica con attenzione ai dettagli;Mentalità analitica con la capacità di sviluppare soluzioni per problemi complessi;Conoscenza avanzata di Microsoft Office, in particolare Excel;Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato. Se cerchi un'azienda dinamica e in forte crescita, questa è l'opportunità giusta per te!!
Invia subito il tuo CV!!
Nella nostra azienda offriamo a tutti i nostri collaboratori la possibilità di accedere a un piano welfare aziendale e formazione continua.
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D. lgs n. 198/2006).
I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).
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