Hr Administrative Specialist Bardi

Hr Administrative Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?

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Avrai la possibilità di farlo in una realtà solida, con prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.

In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Con Gi Group, puoi!

**Per la sede di BERGAMO siamo alla ricerca di**:

HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST

Sarai responsabile della gestione del rapporto di lavoro e della gestione amministrativa del rapporto con il cliente.

Gestirai la contrattualistica, la rilevazione delle presenze e delle assenze, la fatturazione, l'elaborazione e il monitoraggio della reportistica.

Presidierai il rispetto delle procedure e delle policy aziendali, diventando il punto di riferimento per i lavoratori e i clienti per la consulenza giuslavoristica.

**Skills richieste**:

Laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche

Spiccato interesse per l'attività amministrativa e forte desiderio di mettersi alla prova per ampliare le competenze tecniche e gestionali.

Esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro o nell'ambito dell'amministrazione del personale in contesti strutturati.

Sarà considerato un plus una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione anche internazionale dell'azienda e un ottimo utilizzo del pacchetto office, in particolare di excel.

**Cosa ti proponiamo**: ti proponiamo di intraprendere un percorso di crescita che costruiremo insieme: svilupperai le competenze necessarie a svolgere al meglio l'attività con il supporto dei colleghi e dei responsabili di funzione.

Prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL Commercio e Terziario, che integriamo con un sistema premiante e la nostra policy di welfare aziendale.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).