Hr Administrator
L'HR Manager sarà responsabile nell'assicurare, gestire e supervisionare le attività nelle aree di competenza definite, in linea con i valori e le procedure aziendali:
- Contenzioso e disciplinare;
- Contrattualistica;
- Relazioni sindacali;
- Monitoraggio ed interfaccia con gli enti esterni, le associazioni, le istituzioni, gli studi legali ed il consulente delle paghe;
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro;
- Internalizzazione della gestione delle paghe;
- Sviluppo di nuove politiche retributive e sistemi di incentivazione;
- Partecipazione attiva nell'implementazione della cultura aziendale, anche attraverso nuove metodologie e workflow;
- Monitoraggio, sviluppo ed applicazione delle policies e delle procedure interne;
- Identificazione dei bisogni aziendali e verifica del budget;
- Valutazione del potenziale;
- Percorsi di sviluppo di carriera;
- Predisposizione e aggiornamento degli organigrammi;
- Sviluppo della reportistica rivolta alla direzione aziendale ed al monitoraggio delle attività HR;
- Costante aggiornamento delle tematiche HR per svolgere appieno il ruolo assegnato.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Stipendio: €1. 500, 00 - €2. 000, 00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Formazione professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Gratifica natalizia
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