Hr Amministrazione Del Personale E Contributi Milano

Hr Amministrazione Del Personale E Contributi
Milano
Lombardia, Milano

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione HR Business Partner, Administration & Industrial Relations, ricerca un/una addetto contributi.

La risorsa sarà chiamata a fornire il proprio supporto specialistico nelle attività di:

- supporto nell'analisi, controllo e predisposizione dei flussi telematici di pagamento F24 delle ritenute e contribuzioni mensili gestite sui cedolini dei dipendenti, collaboratori e altri rapporti per i quali si opera in qualità di sostituto d'imposta;

- supporto nell'estrazione dati, analisi, controllo e predisposizione della certificazione unica dei dipendenti, collaboratori ecc.

in qualità di sostituto d'imposta;

- supporto nell'analisi, controllo e predisposizione della denuncia di autoliquidazione INAIL;

- supporto nella predisposizione di certificazione varie di natura amministrativa nei rapporti con dipendenti o enti esterni, principalmente INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Società di revisione contabile o abilitate al rilascio di attestazioni autorizzative di legge.

A tal fine, ricerchiamo una risorsa in possesso di Laurea triennale ad indirizzo economico/giuridico o materie affini che abbia maturato un'esperienza, seppur breve, come addetto/a contributi.

Requisiti preferenziali:

- buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare: excel (livello intermedio) per estrazioni, incrocio dati finalizzate ai controlli e verifiche certificative, oltre che applicativo word e gestione di posta elettronica;

- buona conoscenza dei supporti applicativi forniti da INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;

- preferibile conoscenza di SAP HR e SAP-PAY;

- autonomia e precisione;

- capacità di lavorare in team;

- capacità di analisi e problem solving;

- propensione alla relazione con i colleghi sia interni alla Direzione che esterni.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.

1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.

18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R. D.

148/1931.