Hr Amministrazione E Selezione Del Personale Milano

Hr Amministrazione E Selezione Del Personale
Milano
Lombardia, Milano

TEMPORARY SPA**, Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale dal 1998, per importante Azienda operante nel settore della ristorazione, è alla ricerca di un:

**HR GENERALIST

L'HR Generalist è il **fulcro** delle risorse umane in un'azienda di medie dimensioni o il **supporto fondamentale** per il responsabile HR in aziende più grandi.

È un professionista **versatile** che si occupa di un'ampia gamma di attività legate alla gestione del personale.

**Cosa fa un HR Generalist?

- ** Ciclo di vita del dipendente**:

- ** Induction e formazione**: Accoglie i nuovi dipendenti, aiuta con l'inserimento in azienda, organizza corsi di formazione.

- ** Gestione del rapporto di lavoro**: Si occupa di pratiche burocratiche, prepara buste paga e benefit, gestisce ferie e permessi.

- ** Relazioni sindacali**: Gestice i rapporti con i sindacati (se presenti).

- ** Separazione**: Si occupa delle pratiche di uscita di un dipendente dall'azienda.

- ** Amministrazione del personale**: Aggiorna database dei dipendenti, archivia documenti, adempie agli obblighi di legge.

- ** Clima aziendale**: Organizza eventi aziendali, promuove la cultura d'impresa, gestisce le indagini di clima.

- ** Compliance**: Si assicura che l'azienda rispetti le leggi e le normative sul lavoro.

**Cosa serve per diventare HR Generalist?

- Laurea (preferita in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o relazioni industriali).

- Esperienza nel campo delle risorse umane (anche stage o tirocini).

- Ottime capacità organizzative e gestionali.

- Capacità di problem solving e decision making.

- Ottime capacità comunicative e relazionali.

- Conoscenza del diritto del lavoro e delle normative HR.

- Capacità di lavorare autonomamente e in team.

- Ottime capacità di utilizzo del computer e dei software HR.

**Perché fare l'HR Generalist?

- ** Varietà**: Ogni giorno è diverso e ci si occupa di tante attività.

- ** Stabilità**: Le risorse umane sono un settore sempre richiesto.

- ** Gratificazione**: Si contribuisce direttamente alla crescita dell'azienda e al benessere dei dipendenti.

- ** Possibilità di carriera**: Con l'esperienza si può diventare Responsabile HR o specializzarsi in un'area specifica.

**Se sei una persona organizzata, precisa, con buone capacità relazionali e un interesse per il diritto del lavoro, allora l'HR Generalist potrebbe essere il lavoro giusto per te!

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato