Hr Analyst
Cherry Bank S. p. A, un Progetto partito ad ottobre 2021 dalla fusione di Cherry106 S. p. A. in Banco delle Tre Venezie S. p. A. : operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel territorio veneto la seconda.
Cherry Bank unisce la tradizione di una banca solida con l'innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.
Offrire a Imprese, imprenditori e privati soluzioni finanziarie personalizzate e innovative, generando valore condiviso e incidendo positivamente sull'economia reale.
Cherry Bank ancor prima di essere una banca è un'impresa che crea valore per famiglie, imprese e imprenditori.
Una Banca "contemporanea", un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone.
Una Human Bank che costruisce la sua crescita sul benessere di chi lavora per la Banca, le cherries, nella convinzione che sia il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.
**Posizione**:
**Cosa stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un **HR Analyst** che entrerà a far parte del **Team HR **all'interno dell'**Area Organizzazione, ICT e HR di Cherry Bank S. p. A.
**Requisiti**:
**Di cosa ti occuperai
- Sviluppo, implementazione e gestione dei software HR;
- Mappatura processi, identificazione di aree di efficientamento;
- Estrazione dati dal gestionale Zucchetti e predisposizione puntuale della reportistica periodica;
- Supporto nella definizione del budget e del forecast.
**Must have
- Laurea in Economia, Informatica o Ingegneria Gestionale;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Suite Office, Excel e Power Point in particolare);
- Conoscenza consolidata di applicativi HR e Payroll (**Zucchetti** ed **HR Analytics**);
- Capacità di analisi dati e di gestione reportistica.
**Nice to have
- Conoscenza di altri gestionali in ambito HR;
- Conscenza di Power BI;
- Capacità di lavorare in team;
- Approccio critico ed improntato al problem solving;
- Determinazione e doti organizzative.
**Altre informazioni**:
**Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Padova;
- Inquadramento in base alle esperienze maturate;
- CCNL Credito;
- Compenso competitivo e benefit package;
- Possibilità di lavorare in smart working;
- Un ambiente di lavoro dinamico con sfide che consentono di crescere giorno dopo giorno.
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