Hr Analyst Intern It&Digital
col-wideJob Description:
WeHunt (Brand di W Executive), Società specializzata in ambito Headhunting, ricerca, selezione e valutazione di personale qualificato, sta selezionando per organico interno un/una HR Analyst Intern (stage curriculare) per la Divisione IT&Digital. La risorsa dovrà essere interessata a sviluppare e/o consolidare un appassionante percorso di crescita nella Consulenza per le Risorse Umane all'interno di un contesto in forte evoluzione e crescita.
Con l'obbiettivo di sviluppare la struttura dell'ufficio di Bologna e rafforzare il Team IT&Digital, siamo alla ricerca di un giovane talento da inserire come Stage Curriculare, il quale si occuperà di attività di recruiting e head hunting.
La risorsa, a valle di un percorso di formazione on the job, si occuperà fornire supporto al team nella predisposizione e pubblicazione delle job description, nello screening, valutazione e gestione dei curriculum, nell'incontro dei candidati, e nei colloqui di selezione.
La figura si occuperà, inoltre, di consolidare e sviluppare il portafoglio clienti, al fine di generare nuove opportunità di business ed acquisire competenze tecnico-commerciali.
Desideriamo incontrare candidati interessati a sviluppare la propria carriera in ambito Headhunting, in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea triennale (in fase di conseguimento) o magistrale (in fase di conseguimento) in materie tecniche, economiche, umanistiche;
Passione ed interesse per il mondo Sales, Risorse Umane e Consulenza;
Attitudine alla formazione continua;
Spiccate doti comunicative e relazionali;
Senso di responsabilità, autonomia e proattività;
Buona conoscenza della lingua inglese.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive. eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. 0000155 del 31/12/2021.
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