Hr Analytics & Digital Transformation Specialist Verona

Hr Analytics & Digital Transformation Specialist
Verona
Veneto, Verona

Gruppo Eurocar Italia, controllato al 100% da Porsche Holding Salisburgo, è in Italia il più grande gruppo di vendita ed assistenza per i marchi del Gruppo Volkswagen.

Con oltre 1. 700 collaboratori distribuiti in 44 sedi, siamo presenti in Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Toscana, Piemonte, Liguria ed Emilia-Romagna, dove lavoriamo tutti i giorni con passione per essere punto di riferimento della mobilità.

Per l'headquarter di Eurocar Italia srl con sede a Verona siamo alla ricerca di una risorsa per la posizione di

**HR ANALYTICS & DIGITAL TRANSFORMATION SPECIALIST**:

La risorsa sarà inserita nel team centrale presso la sede di Verona di Eurocar Italia a diretto riporto del Group HR Manager & Integrity Officer.

Attraverso una partecipazione attiva e proattiva alle quotidiane attività d'ufficio, la persona si focalizzerà sull'implementazione di processi di HR digital transformation.

In particolare la risorsa si occuperà di:

Passaggio ai nuovi sistemi di digitalizzazione dei processi HR (SAP SSF, LMS, DMS ecc. )

attraverso una gestione autonoma dell'implementazione degli stessi a livello nazionale in conformità con le linee guida internazionali di Gruppo Volkswagen e Porsche Holding

HR Data Management attraverso l'estensione di utilizzo di Power BI

HR Data Cleansing al fine di garantire un approfondito processo di revisione e verifica dei dati HR nel rispetto degli standard internazionali di Gruppo

**HR reporting**: raccolta ed analisi di dati con elaborazione di report, statistiche e metriche che aiutino a digitalizzare e semplificare i processi HR e a monitorare i KPIs chiave.

Gestione utenze, aggiornamenti e formazione della piattaforma Zucchetti attraverso un confronto costante con le sedi italiane e i provider del servizio

Supporto ad altri progetti HR, impostati o seguiti centralmente per le sedi italiane del Gruppo

**Si richiedono**:

Laurea in business management o diploma post laurea in Data Management/Big Data/Business Analytics

Pregressa esperienza di 1-3 anni nel ruolo maturata in aziende multinazionali strutturate

Conoscenza e utilizzo pregresso di SAP Success Factor e Zucchetti

Conoscenza avanzata di Excel e Power BI

Conoscenza dei principali processi di Gestione delle Risorse Umane

Ottima conoscenza della lingua inglese

**Completano il profilo**:

Ottime capacità di analisi e progettuali

Capacità di organizzazione e monitoraggio delle scadenze

Attitudine al lavoro in team

Problem solving