Hr Analytics, Training & Developement. Bardi

Hr Analytics, Training & Developement.
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

MAW s. p. a. Search and Selection, seleziona, per Azienda strutturata operante nel settore medicale, una figura di HR ANALYTICS, TRAINING & DEVELOPMENT. La risorsa inserita all'interno del team di lavoro nell'Ufficio HR, risponderà direttamente al HR Director.

Nello specifico si occuperà di:

Sviluppare e gestire sistemi di HR Analytics per monitorare KPI relativi alle performance dei dipendenti. Implementare e mantenere i processi di gestione delle performance, garantendo allineamento con le decisioni della governance. Coordinare programmi di sviluppo di carriera, inclusa la progettazione di percorsi per la progressione del talento e la pianificazione di succession plan. Gestire il budget e la rendicontazione dei programmi di formazione dei dipendenti, garantendo la conformità alle politiche interne e alle normative esterne. Fornire insights strategici basati sull'analisi dei dati per supportare le decisioni HR aziendali. Collaborare con i responsabili di dipartimento per identificare le esigenze formative e sviluppare interventi di apprendimento adeguati. Per poter accedere alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea magistrale in discipline umanistiche/economiche. Significativa esperienza pregressa in contesti aziendali/società preferibilmente multinazionali. Ottima dimestichezza del pacchetto Office. Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione, buone capacità analitiche, proattività e flessibilità; buone capacità di problem solving e di gestione dello stress.

L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata all'esperienza del candidato selezionato.

Orario di lavoro: Full time.

Zona di lavoro: Rezzato.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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