Hr Assistant – Torino (To)- Categorie Protette (L.68/99), Torino Torino

Hr Assistant – Torino (To)- Categorie Protette (L.68/99), Torino
Torino
Piemonte, Torino

Adecco Italia

Torino, Italy

Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca per Staff interno un/a HR Assistant per la sede di Torino.

La figura ricercata verrà inserita in team che opera nella gestione di progetti legati a grandi clienti ed affiancherà il manager nelle attività.

La ricerca è finalizzata all'inserimento di categoria protetta come da legge 68/99.

La risorsa selezionata, dopo un primo periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività a supporto del team:

Attività di reclutamento (pubblicazione annunci, ricerca attiva di personale); Screening curricula e interviste telefoniche ai candidati; Colloqui di selezione; Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti; Aggiornamento costante del database; Attività amministrative (assunzioni, reporting ecc. . ); Sede di lavoro: Torino

Orario di lavoro: Part Time

Full Remote

Contratto offerto: Tempo determinato iniziale, scopo assunzione

Requisiti: Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane Pregressa, anche breve, esperienza nel settore HR Buona conoscenza del pacchetto Office Discreta conoscenza della lingua inglese Spirito di squadra, buone doti comunicative e capacità di lavorare a ritmi sostenuti Data inizio prevista: 15/03/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Torino (Torino)

Istruzione: Laurea Magistrale Laurea Triennale Competenze richieste: Risorse Umane - Selezione del personale, livello Buono Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello Buono Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Buono Risorse Umane - Tecniche di selezione, livello Buono Disponibilità oraria: Part Time mattino Note: La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

I candidati, nel rispetto del D. lgs.

198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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